当前位置： 找题吧 >  人力资源管理师 人力资源管理师二级
[多选题]

常见的考评尺度主要包括（）。

A.量词式的考评标准

B.等级式的考评标准

C.数量式的考评标准

D.描述式的考评标准

E.定义式的考评尺度

参考答案与解析：

相关试题

最为复杂的考评尺度是()

[单选题]最为复杂的考评尺度是()A.量词式考评标准B.等级式考评标准C.数量式考评标准D.定义式考评标准

  • 查看答案

    • 最为复杂的考评尺度是()

    [单选题]最为复杂的考评尺度是()A.量词式考评标准B.等级式考评标准C.数量式考评标准D.定义式考评标准

  • 查看答案

    • 混合标准尺度法属于( )的考评方法。

    [单选题]混合标准尺度法属于( )的考评方法。A．按具体形式区分B．以员工行为对象C．依员工工作成果进行D．对员工工作态度实施

  • 查看答案

    • 混合标准尺度法属于()的考评方法。

    [单选题]混合标准尺度法属于()的考评方法。A.按具体形式区分B.以员工行为对象C.以员工工作成果进行D.对员工工作态度实施

  • 查看答案

    • 常见的考评误差主要有（）（）（）（）。

    [填空题] 常见的考评误差主要有（）（）（）（）。

  • 查看答案

    • 绩效考评的内容主要包括（）。

    [多选题] 绩效考评的内容主要包括（）。A . 德B . 能C . 权D . 勤E . 绩

  • 查看答案

    • 绩效考评管理机构对考评结果的管理主要包括（）

    [多选题]绩效考评管理机构对考评结果的管理主要包括（）A.开展绩效反馈面谈B.检验考评结果的信度和效度C.将考评结果和相关信息形成数据库D.将考评结果应用于相关

  • 查看答案

    • 绩效考评的效标主要包括( )。

    [单选题]绩效考评的效标主要包括（ ）。A．行为性效标B．优越性效标C．特征性效标D．一般性效标E．结果性效标

  • 查看答案

    • 考评者培训的内容主要包括（）。

    [多选题]考评者培训的内容主要包括（）。A.考评者误区培训B.关于绩效信息收集方法的培训C.绩效考评指标培训D.关于如何确定绩效标准的培训E.考评方法培训

  • 查看答案

    • 考评者培训的内容主要包括（　　）。

    [多选题]考评者培训的内容主要包括（　　）。A.考评者误区培训B.绩效考评指标培训C.考评方法培训D.关于如何确定绩效标准的培训E.绩效反馈培训

  • 查看答案

    • 常见的考评尺度主要包括（）。