最为复杂的考评尺度是()

[单选题]最为复杂的考评尺度是()A.量词式考评标准B.等级式考评标准C.数量式考评标准D.定义式考评标准

[多选题]常见的考评尺度主要包括（）。A.量词式的考评标准B.等级式的考评标准C.数量式的考评标准D.描述式的考评标准E.定义式的考评尺度

[单选题]在下列考评方法中，最为客观的考评方法是（）。A .对主管人员个人品质的考评B .按主管人员标准进行考评C .按主管人员工作绩效进行考评D .按主管人员工作特征进行考评

[单选题]混合标准尺度法属于( )的考评方法。A．按具体形式区分B．以员工行为对象C．依员工工作成果进行D．对员工工作态度实施

[单选题]混合标准尺度法属于()的考评方法。A.按具体形式区分B.以员工行为对象C.以员工工作成果进行D.对员工工作态度实施

[单选题]在绩效考评方案中，最为关键的是（ ）。A．选择合适的人选和内容B．制定科学程序C．正确的结果处理方法D．选择合适方法、设计可行的表格

[单选题]在绩效考评方案中，最为关键的是（）。A.选择合适的人选和内容B.制定科学程序C.正确的结果处理方法D.选择合适方法、设计可行的表格

[单选题]最为复杂的汇率风险是（）。A . 投资风险B . 折算风险C . 经济风险D . 交易风险

[单选题]在管理上，使用最广泛的是上级考评，而最前沿最复杂的考评方式则是（）。A . 同级考评B . 360度考评C . 内部考评D . 跨级考评

[单选题]许多企业自己设计的考评表，出现考评项目概念含混不清、互相覆盖或缺乏具体尺度等问题，这反映了（）问题。A . 考评标准的信度问题B . 绩效考评中的效度问题C . 考评方法问题D . 考评的反馈制度