根据绩效考评的具体目的和要求，用于培训的考评应以()为重点。

[单选题]根据( )的不同，绩效考评方法可以分为上级考评.同级考评.下级考评.自我考评和外人考评。A.考评对象B.考评内容C.考评时间D.考评主体

[单选题]根据( )的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。A．考评对象B．考评内容C．考评时间D．考评主体

[单选题]根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。A．月度考评B．季度考评C．半年考评D．年度考评E．每日考评

[多选题]根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。A.月度考评B.季度考评C.半年考评D.年度考评E.每日考评

[单选题]属于能力考评项目的绩效考评指标有（ ）。A．经验阅历B．知识C．技能熟练程度D．判断力E．责任感

[多选题] 根据考评内容的不同，绩效考评可以分为（）。A . 素质导向型绩效考评B . 能力向导型绩效考评C . 行为导向型绩效考评D . 环境向导型绩效考评E . 效果导向型绩效考评

[单选题]调度室应有（）度业务，技能考评培训规划、计划，（）度培训绩效、技能培训考评。A .日、月B .年、季C .月、季

[单选题]不同岗位和行业对绩效考评的标准.方式和内容要求不同，因此绩效考评应具有( )A.针对性B.导向性C.指向性D.多维性

[单选题]绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（ ）。A．工作态度考评B．责任感考评C．开拓性考评D．工作热情考评

[单选题]绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和( )。A．工怍态度考评B．责任感考评C．耳拓性考评D．工作热情考评