一些单位在招聘时，往往采用面试和实际观察的方法，对大学生进行社会能力评估。（　）

[判断题]一些单位在招聘时，往往采用面试和实际观察的方法，对大学生进行社会能力评估。（　）A.对B.错

[单选题]一些单位在招聘时，往往采用面试和（　）的方法来评估社会能力。A.行为实践B.心理测试C.调查法D.曰常观察

[多选题]一些单位在招聘时，往往采用（　）的方法来评估社会能力。A.面试B.心理测试C.调查法D.日常观察

[问答题]简述大学生社会实践活动中的一些关系。

[多选题]大学生要学会品德修养的一些常用方法，如（　）。A.启发诱导法B.学思并重法C.省察克治法D.积善成德法

[单选题]大学生应聘面试时要（）A . 展示自己B . 自然大方C . 高傲一点D . 低调一点

[单选题]一些大学生在招聘中遭遇“姓氏歧视”。一位“裴”姓学生，就因为这“倒霉”的姓氏丢掉了即将到手的会计职位。老板说，“裴”与“赔”同音，不吉利。上述招聘歧视侵犯了劳动者依法享有的（ ）。A．接受职业技能培训的权利B．取得劳动报酬的权利C．平等就业的权利D．获得劳动安全卫生保护的权利

[主观题]我想了解一些大学生求职面试技巧。在面试的时候我应该注意些什么？

[单选题]为了培养大学生的劳动观念和劳动纪律，使之掌握一些基本的生产技能，应该组织大学生参加( )社会实践活动。A.生产劳动B.参观考察C.智力扶贫D.社会调查

[单选题]为了培养大学生的劳动观念和劳动纪律，使之掌握一些基本的生产技能，应该组织大学生参加( )社会实践活动。A.生产劳动B.参观考察C.智力扶贫D.社会调查