一些单位在招聘时，往往采用面试和（　）的方法来评估社会能力。

[多选题]一些单位在招聘时，往往采用（　）的方法来评估社会能力。A.面试B.心理测试C.调查法D.日常观察

[判断题]一些单位在招聘时，往往采用面试和实际观察的方法，对大学生进行社会能力评估。（　）A.对B.错

[判断题]一些单位在招聘时，往往采用面试和实际观察的方法，对大学生进行社会能力评估。（　）A.对B.错

[多选题] 企业的核心能力是能够通过一些方法来识别的，下面()方法可以识别核心能力。A . 产品分析B . 资源分析C . 功能分析D . 过程系统分析

[单选题]通过设计一些面试“意外”来考察应聘者的素质能力特质，此种面试方法属于（ ）。A．行为事件面试法B．情景面试法C．半结构性面试法D．非结构性面试法

[多选题]企业的核心能力是能够通过一些方法来识别的，下面（）方法可以用来识别核心能力。A.功能分析B.资源分析C.过程系统分析D.产品分析

[多选题] 企业的核心能力是能够通过一些方法来识别的，下列选项中，可以用来识别核心能力的方法有（）.A . 功能分析B . 资源分析C . 过程系统分析D . 产品分析

[单选题]向本地居民、旅游者和一些单位展示饭店餐饮风格的窗口是（）。A . 点菜餐厅B . 特色餐厅C . 团队餐厅D . 外卖部

[填空题] 目前在现场采用一些简便的方法来鉴别钢和铸铁，它们是（）、断口鉴别、火花鉴别等。

[单选题]迫于办公场所拥挤的压力，为了减少花在交通上的时间和减少交通环境问题，一些单位采用（ ）的工作模式A．弹性时间B．在家办公C．远程工作D．虚拟办公室