经济性裁员的程序性条件有（）。

[多选题]经济性裁员的程序性条件有（）。A.一次性裁减的人员数量或比例达到法定标准B.举办员工座谈C.履行公示义务D.上报行政部门E.依法办理手续

[单选题]《劳动合同法》关于经济性裁员的程序性规定，要求用人单位（）。A.不需要全部履行，但要按顺序履行B.不但要全部履行，而且应当按顺序履行C.需要全部履行，

[单选题]《劳动合同法》关于经济性裁员的程序性规定，要求用人单位（）。A.不需要全部履行，但要按顺序履行B.不但要全部履行，而且应当按顺序履行C.需要全部履行，

[问答题] 我国对经济性裁员的条件和程序是如何规定的？

[单选题]经济性裁员的条件主要有( )。A．用人单位濒临破产进行法定整顿期间B．用人单位生产经营发生严重困难确需裁减人员C．用人单位产品结构调整期间D．用人单位外迁期间E．用人单位产品滞销期间

[多选题]经济性裁员的条件主要有()A.用人单位濒临破产进行法定整顿期间B.用人单位生产经营发生严重困难确需裁减人员C.用人单位产品结构调整期间D.用人单位外迁

[多选题]经济性裁员的条件主要有（　　）。A.依照企业破产法规定进行重整B.生产经营发生严重困难C.用人单位产品结构调整期间D.用人单位外迁期间E.用人单位产品

[多选题]经济性裁员的条件主要有（）。A.依照企业破产法规定进行重整B.生产经营发生严重困难C.用人单位产品结构调整期间D.用人单位外迁期间E.用人单位产品滞销

[名词解释] 经济性裁员

[问答题] 用人单位经济性裁员应依何种程序进行？