当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，（）作为人民法院裁判的根据。

[单选题]当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，（）作为人民法院裁判的根据。A.可以B.应当C.不得D.不宜

[单选题]当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（）。A . 具有劳动合同的约束力B . 不具有劳动合同的约束力C . 效力低于劳动合同D . 仅仅是双方当事人的协商意思表示

[多选题] 企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别（）A . 在劳动争议处理中的地位不同B . 主持调解的主体不同C . 调解的对象不同D . 调解案件的范围不同E . 调解的效力不同

[判断题] 双方当事人在人民调解委员会主持下达成的调解协议书，没有任何法律效力。A . 正确B . 错误

[单选题]调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括()。A.在劳动争议处理中的地位不同B.调解的方式方法不同C.调解案件的范围与

[判断题] 我国处理劳动争议的机构是劳动争议调解委员会、仲裁委员会、人民法院。A . 正确B . 错误

[单选题]调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于( )。A．调解的原则不同B．主持调解的主体不同C．调解的效力不同D．调解案件的范围不同E．在劳动争议处理中的地位不同

[单选题]调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于（ ）。A．调解的原则不同B．主持调解的主体不同C．调解的效力不同D．调解案件的范围不同E．在劳动争议处理中的地位不同

[多选题] 调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于（）。A . 调解的原则不同B . 主持调解的主体不同C . 调解的效力不同D . 调解案件的范围不同E . 在劳动争议处理中的地位不同

[多选题]调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于（）。A.调解的原则不同B.主持调解的主体不同C.调解的效力不同D.调解案件的范围不同E.在劳动争