集体劳动基准是集体协议（集体合同）确立的用以保护劳动者的（），包括企业劳动基准、区域集体劳动基准和产业集体劳动基准。

[单选题]集体劳动基准是集体协议（集体合同）确立的用以保护劳动者的（），包括企业劳动基准、区域集体劳动基准和产业集体劳动基准。A .半强制性标准B .强制性标准C .强制性规范D .任意性规范

[名词解释] 劳动基准法。

[单选题]在西方发达国家，劳动基准上的劳动关系协调主要依靠（）。A .集体合同B .劳动合同C .劳动标准D .劳动法规

[单选题]在西方发达国家，劳动基准上的劳动关系协调主要依靠（）。A.集体合同B.劳动合同C.劳动标准D.劳动法规

[多选题] 一般而言，劳动基准法的体系主要包括（）。A . 工资、工时B . 休息休假C . 安全卫生D . 女工与未成年工的保护

[判断题] 如果劳动者“自愿”接受或者主动提出低于劳动基准法的劳动条件，可以免除劳动使用者违反劳动基准法所应当承担的法律责任。A . 正确B . 错误

[单选题]关于用人单位违反劳动基准法的责任，错误的为（）A .单方责任B .法定责任C .约定责任D .客观责任

[问答题] 什么是劳动者的集体合同？

[单选题]集体合同又称为劳动协约、团体协约、集体协约或（）。A . 全体合同B . 联合工作合同C . 小组合同D . 总合同

[问答题] 集体合同均为定期集体合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为3至5年，劳动者一方的签约人，法定为基层工会委员会；用人单位一方的签约人，法定为用人单位行政机关，即法定代表人，集体合同协商代表双方人数对等，各方为3至10人，并确定一名首席代表。记录员在协商代表中产生，集体合同草案经讨论修订并提交职工代表大会或职工会议审议通过后，所有协商代表要在经过审议通过的集体合同文本上签字。由企业一方将签字的集体合同文本一式三份及说明材料，在集体合同签订后的7日内报送县级以上政府劳动行政部门审查。劳动行政部门在收