在人力资源的甄选过程中，首先进行的是（）

[单选题]在人力资源的甄选过程中，首先进行的是（）A．资格审查B．笔试C．心理测试D．履历调查

[单选题]在人力资源的甄选过程中，最具技术性的工作是（）A．人员招募B．人员录用C．人员选拔D．人员培训

[单选题]人力资源规划过程中，首先要（）A．对企业未来人力资源状况的预测B．岗位设置规划C．对企业现有人力资源状况的分析D．现有人员使用合理性分析

[单选题]人力资源规划过程中，首先要（）A . 对企业未来人力资源状况的预测B . 岗位设置规划C . 对企业现有人力资源状况的分析D . 现有人员使用合理性分析

[单选题]在人力资源规划的过程中，非人力资源管理部门的职责是（）。A . 预测公司的人员供给B . 向人力资源部门提交人员需求计划C . 拟订平衡供需的计划D . 汇总各部门的需求计划，综合平衡和预测公司的人员需求

[单选题]招募甄选是人力资源管理的（）。A . 入口管理B . 出口管理C . 激励管理D . 保障管理

[单选题]在人力资源规划和员工甄选之间架起桥梁的是（　）。A.招募B.面试C.甄选D.招聘

[单选题]在人员甄选过程中，比较复杂和关键性的步骤是（）。A.检查所填资料B.测试与面试C.身体体检D.筛选申请材料

[试题]试论人力资源在社会财富创造过程中的作用。

[多选题]美国国际人力资源管理研究院提出的人力资源招聘与甄选体系中,推动和完成甄选流程的有效工具包括（）。A.笔试B.申请表C.行为面试D.心理测试E.背景调查