简述行政活动中任务取向和人员取向的两种领导方式。

[问答题] 简述压力管理的问题取向和情绪取向两种方式。

[名词解释] 任务取向的领导方式

[名词解释] 人员取向的领导方式

[填空题] 取向作用分为两种，一种是（）取向，一种是拉伸取向。

[单选题]（　）理论把领导方式区分为工作取向和关系取向两类。A.特质理论B.路径—目标理论C.权变理论D.领导—成员交换理论

[单选题]菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。下面哪一项最能体现任务取向型的领导风格？（）A . 把最难共事的同事描述得比较积极B . 对最难共事的同事看法比较消极C . 主要感兴趣的是人际关系D . 对人际关系和工作任务都很重视

[单选题]高等教育政策中的两种价值取向是（）。A . 专才教育与通才教育B . 英才教育与大众教育C . 平等与效率D . 教学与科研

[问答题]（　）和（　）是高等教育政策中的两种基本的价值取向。

[判断题]费德勒模型的研究结果表明，两种领导风格中，关系取向的领导风格更适合在非常有利和非常不利的情境下工作；而任务取向的领导风格更适合在中等有利的情境下工作。

[判断题]费德勒模型的研究结果表明，两种领导风格中，关系取向的领导风格更适合在非常有利和非常不利的情境下工作；而任务取向的领导风格更适合在中等有利的情境下工作。