人员取向的领导方式

[问答题]简述行政活动中任务取向和人员取向的两种领导方式。

[名词解释] 任务取向的领导方式

[单选题]（　）理论把领导方式区分为工作取向和关系取向两类。A.特质理论B.路径—目标理论C.权变理论D.领导—成员交换理论

[单选题]菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。下面哪一项最能体现任务取向型的领导风格？（）A . 把最难共事的同事描述得比较积极B . 对最难共事的同事看法比较消极C . 主要感兴趣的是人际关系D . 对人际关系和工作任务都很重视

[单选题]将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是（ ）。A．密西根模式B．领导一成员交换理论C．俄亥俄模式D．权变模型

[单选题]将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个纬度的是（ ）。A．密西根横式B．领导——成员交换理论C．俄亥俄模式D．权变模型

[单选题]将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是（）。A.密西根模式B.领导一成员交换理论C.俄亥俄模式D.权变模型

[单选题]将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是（  ）。A.密歇根模式B.领导一成员交换理论C.俄亥俄模式D.权变模型

[问答题,论述题] 试述管理人员的领导方式的类型。

[问答题] 简述压力管理的问题取向和情绪取向两种方式。