• A5寿险公司经营与管理题库

小王和小张是大学同学,毕业后时进入A人寿保险公司,小王从事寿险营销工作,小张从事核保工作。现有小王的一个客户投保。根据核保相关知识,回答以下问题。<br />小王客户的投保过程中,核保员小

[B单选题]小王和小张是大学同学,毕业后时进入A人寿保险公司,小王从事寿险营销工作,小张从事核保工作。现有小王的一个客户投保。根据核保相关知识,回答以下问题。小

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  • 以下说法正确的是()。

    [单选题]以下说法正确的是()。A.集团公司对其子公司应从间接管理为主向直接接管理为主转变B.集团公司和子公司应实行人员、资产、财务分离C.集团公司和子公司应业

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  • 内含价值是针对寿险公司的()特性构造而成的具有行业特征的公司价值概念,

    [单选题]内含价值是针对寿险公司的()特性构造而成的具有行业特征的公司价值概念,A.营利周期长和展业费用高B.营利周期短和展业费用高C.营利周期短和展业费用低D

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  • 目前,国内人身保险公司网销渠道的主要平台是()。

    [单选题]目前,国内人身保险公司网销渠道的主要平台是()。A.客服中心B.客户终端C.公司网站D.个人主页

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  • 报案人可以采用多种方式将保险事故通知保险人,以下通知保险公司的方式中,正确的是():①亲自到保险公司当面口头通知;②电话通知保险公司;③传真通知保险公司;④信函通知保险公司。

    [单选题]报案人可以采用多种方式将保险事故通知保险人,以下通知保险公司的方式中,正确的是():①亲自到保险公司当面口头通知;②电话通知保险公司;③传真通知保险公

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  • 几家国内企业计划共同发起设立一家寿险公司,在发起过程中遇到了很多困惑和问题。<br />发起人A希望设立一家相互制公司,而发起人B希望设立一家股份制公司,以下关于相互制公司描述错误的是()

    [B单选题]几家国内企业计划共同发起设立一家寿险公司,在发起过程中遇到了很多困惑和问题。发起人A希望设立一家相互制公司,而发起人B希望设立一家股份制公司,以下关

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  • 股票投资面临的风险有系统性风险和非系统性风险,下列属于非系统性风险的是()。①突发事件的影响②企业破产倒闭风险③经营风险④市场风险

    [单选题]股票投资面临的风险有系统性风险和非系统性风险,下列属于非系统性风险的是()。①突发事件的影响②企业破产倒闭风险③经营风险④市场风险A.①②B.①③C.

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  • 寿险公司组织内的权利主要有三种基本类型,即直线权利、参谋权利和职能权利。()

    [判断题]寿险公司组织内的权利主要有三种基本类型,即直线权利、参谋权利和职能权利。()A.对B.错

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  • 根据保监会2010年8月颁布的《保险资金运用管理暂行办法》,国内保险公司从事保险资金运用,不得有的行为包括()。①存款于非银行机构②买入被交易所实行“特别处理”、“警示存在终止上市风险的特别处理”的股

    [单选题]根据保监会2010年8月颁布的《保险资金运用管理暂行办法》,国内保险公司从事保险资金运用,不得有的行为包括()。①存款于非银行机构②买入被交易所实行“

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  • 根据《保险公司管理规定》,保险公司可以不逐级设立分支机构,但其在住所地以外的各省、自治区、直辖市开展业务,应当首先设立()。

    [单选题]根据《保险公司管理规定》,保险公司可以不逐级设立分支机构,但其在住所地以外的各省、自治区、直辖市开展业务,应当首先设立()。A.中心支公司B.分公司C

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  • 从2008年6月1日至2009年6月30日的观察期内,上证指数上涨8.16%,深证成指上涨23.43%,反映大盘蓝筹股表现的沪深300指数上涨13.42%。受此影响,我国寿险公司投连险产品的62个进取

    [B单选题]从2008年6月1日至2009年6月30日的观察期内,上证指数上涨8.16%,深证成指上涨23.43%,反映大盘蓝筹股表现的沪深300指数上涨13.

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  • 平衡计分卡包括四个层面,分别是财务层面、客户层面、内部运营层面、学习与发展层面。从绩效管理的角度来看,居于绩效改进动因地位的层面是()。

    [单选题]平衡计分卡包括四个层面,分别是财务层面、客户层面、内部运营层面、学习与发展层面。从绩效管理的角度来看,居于绩效改进动因地位的层面是()。A.财务层面B

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  • 寿险公司为了提高营销人员参与营销活动的意愿、活跃度以及实际效能而采取的一系列管理活动称为()。

    [单选题]寿险公司为了提高营销人员参与营销活动的意愿、活跃度以及实际效能而采取的一系列管理活动称为()。A.人力发展管理B.活动管理C.考核管理D.培训管理

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  • 以下关于保险欺诈的陈述中,不正确的是()。

    [单选题]以下关于保险欺诈的陈述中,不正确的是()。A.保险欺诈是用不正当手段骗取保险金的行为B.意外伤害保险的欺诈是所有险种中最高的C.“先出险,后投保”在健

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  • 物质需要是人类进行一切活动的基础,因此,薪酬作为一种激励手段是永远不应该被忽视的。对于保险公司的每一位成员来说,薪酬激励都是最有效的激励手段。()

    [判断题]物质需要是人类进行一切活动的基础,因此,薪酬作为一种激励手段是永远不应该被忽视的。对于保险公司的每一位成员来说,薪酬激励都是最有效的激励手段。()A.

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  • 随着信息技术的发展,保险信息系统的外包管理策略逐渐流行,并日益成为许多大型保险公司信息化建设的首选方案。以下关于保险信息系统外包优缺点的陈述,错误的是()。

    [单选题]随着信息技术的发展,保险信息系统的外包管理策略逐渐流行,并日益成为许多大型保险公司信息化建设的首选方案。以下关于保险信息系统外包优缺点的陈述,错误的是

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  • 国内ABC保险公司从事客户服务的员工包括柜面保全人员、电话坐席人员、县级机构综合内勤、专门的客服专员外勤队伍。客户服务是双向的,ABC保险公司在创新服务的模式,不忘倾听客户的切实需求和服务感受,在互动

    [B单选题]国内ABC保险公司从事客户服务的员工包括柜面保全人员、电话坐席人员、县级机构综合内勤、专门的客服专员外勤队伍。客户服务是双向的,ABC保险公司在创新

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  • 寿险核保管理中的第三次风险选择通常是指()。

    [单选题]寿险核保管理中的第三次风险选择通常是指()。A.营销人员的核保B.体检医师的核保C.生存调查D.核保人员的审查和核保

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  • 在某寿险公司三季度的营销经营分析会上,公司系统总结了三季度以来的工作成绩,并对四季度的营销工作进行了安排部署:一是启动公司新产品上市的宣传、培训等预热工作,为来年开门红做准备;二是积极开展主顾开拓和增

    [B单选题]在某寿险公司三季度的营销经营分析会上,公司系统总结了三季度以来的工作成绩,并对四季度的营销工作进行了安排部署:一是启动公司新产品上市的宣传、培训等预

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  • 我国寿险股份有限公司治理结构主要包括的三个层次是股东大会、()以及经理。

    [单选题]我国寿险股份有限公司治理结构主要包括的三个层次是股东大会、()以及经理。A.董事会B.监事会C.董事会和监事会D.董事会或监事会

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  • 公司治理模式自20世纪50年代在西方发达国家兴起以来,主要被概括为两种模式:美英模式和大陆模式。()模式的最大特点是股东相对集中、稳定,银行与企业的存贷关系使银行成为一个重要利益相关者。其中,()的公

    [单选题]公司治理模式自20世纪50年代在西方发达国家兴起以来,主要被概括为两种模式:美英模式和大陆模式。()模式的最大特点是股东相对集中、稳定,银行与企业的存

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  • 核保的目的是设法用适当的费率为被保险人提供保险。()

    [判断题]核保的目的是设法用适当的费率为被保险人提供保险。()A.对B.错

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  • 与个人代理渠道相比,以下关于银行保险渠道描述正确的是():①保险产品主要依靠银行工作人员销售;②所售保险产品相对简单;③银行以保险人的名义销售保险产品;④保险公司可以向银行提供培训,但不得进行驻点销售

    [单选题]与个人代理渠道相比,以下关于银行保险渠道描述正确的是():①保险产品主要依靠银行工作人员销售;②所售保险产品相对简单;③银行以保险人的名义销售保险产品

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  • 以下内容不属于寿险监事会职权的是()。

    [单选题]以下内容不属于寿险监事会职权的是()。A.检查公司财务权B.罢免建议权C.股东会会议召集主持权D.股东大会决议的执行权

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  • 保险信息系统外包逐渐成为一种趋势,这种形式可以节约系统开发成本和获得外包商优质的技术服务,但也增加了项目日常实施和运营中的风险。()

    [判断题]保险信息系统外包逐渐成为一种趋势,这种形式可以节约系统开发成本和获得外包商优质的技术服务,但也增加了项目日常实施和运营中的风险。()A.对B.错

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  • 以下关于寿险公司理赔意义的陈述中,正确的是():①理赔使保险的基本职能得以实现;②理赔可以检验核保决策的整体有效性;③理赔有助于提高寿险公司风险管理水平;④理赔服务在保险公司所有的服务中处于优先与核心

    [单选题]以下关于寿险公司理赔意义的陈述中,正确的是():①理赔使保险的基本职能得以实现;②理赔可以检验核保决策的整体有效性;③理赔有助于提高寿险公司风险管理水

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  • 控制型风险管理方法是指采取控制方法达到避免和消除风险,或者减少风险因素危害的目的。主要包括():①避免风险、降低风频;②减少风损、预防风险;③抑制风险、分散风险;④风险转移、风险自留。

    [单选题]控制型风险管理方法是指采取控制方法达到避免和消除风险,或者减少风险因素危害的目的。主要包括():①避免风险、降低风频;②减少风损、预防风险;③抑制风险

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  • 小王大学毕业到某寿险公司应聘营销员,该寿险公司向营销员提供了两种成长路径,一种是面向销售高手的技术序列,一种是面向团队管理的管理序列。步入公司职场,一张海报吸引了小王的注意。海报不仅清晰地描述了这两种

    [B单选题]小王大学毕业到某寿险公司应聘营销员,该寿险公司向营销员提供了两种成长路径,一种是面向销售高手的技术序列,一种是面向团队管理的管理序列。步入公司职场,

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  • 关丽在北京一家房地产公司上班,儿子一出生,她就以自己作为被保险人购买了保额为100万元的20年期定期寿险。同时,她也为全家都办理了分红型的养老险,每月2500元缴纳保费,连续缴纳10年,50岁开始每年

    [B单选题]关丽在北京一家房地产公司上班,儿子一出生,她就以自己作为被保险人购买了保额为100万元的20年期定期寿险。同时,她也为全家都办理了分红型的养老险,每

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  • ()是指由于债务人或交易对手不能履行或不能按时履行其合同义务,或者信用状况的不利变动而导致的风险。

    [单选题]()是指由于债务人或交易对手不能履行或不能按时履行其合同义务,或者信用状况的不利变动而导致的风险。A.市场风险B.信用风险C.流动性风险D.声誉风险

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