创业管理学题库

[问答题] 创业计划的主要内容

[问答题] 编写创业计划应当避免的误区

[单选题]企业在诸多规章制度中（）是基础，A . 厂长经理负责制B . 企业民主管理制度C . 财务管理制度D . 岗位责任制度

[单选题]最关心企业盈利能力和利润分配政策的会计报表使用者是（）。A . 投资者B . 货物供应商C . 企业职工D . 债权人

[单选题]在资产负债表中，资产总额的减少必定会引起负债和所有者权益总额的（）。A . 发生同减的变动B . 发生同增的变动C . 发生不等额的变动D . 不变动

[问答题] 天使投资特点

[填空题] 适当的资本化比率是以（）和这些盈利在未来的预测增长率为基础的。

[名词解释] 创业风险

[单选题]微小型企业在创办期，设计企业规章制度时，应按照（）逐步精化的思路去设计、指定。A . 企业管理规范文本B . 务实、实用、简洁、粗线条C . 企业实际情况D . 标准化、规范化、制度化

[问答题] 市场调研的目的

[单选题]创业者的“四满意”目标不包括（）A . 社会满意B . 上级满意C . 员工满意D . 顾客满意E . 投资者满意

[填空题] 一般讲，只要企业资产的回报率比借款成本高，借款越多，（）的投资回报率就会越高。

[单选题]激励员要从“结果均等”转移到”机会均等”，并努力创造（）竞争环境。A . 平和的B . 公平的C . 合理的D . 适宜的

[问答题] 常见的营销组织形式主要有

[名词解释] 产业生命周期

[单选题]企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是（）。A . 选择合适的招聘渠道B . 发布招聘信息C . 企业接受应聘者报名材料D . 做出招聘决策

[问答题] 创业机会识别的过程

[单选题]创业初期企业家的（），判断力可决定企业的成败。A . 文化水平、专业能力B . 技术能力C . 个人素质、能力D . 社会关系、公关能力

[单选题]创业生存阶段在财务方面常见问题之一是（）。A . 实行销售折扣和赊销政策使企业销售收入减少B . 企业投入产出不平衡，收不抵支，发生亏损C . 未建立岗位责任制度，有制度也流于形式D . 企业产品销售渠道不畅通，销路不佳

[单选题]用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其它证件。A . 不得B . 有权C . 试工期可以D . 可以

[单选题]企业进行成本核算时，一般将运营成本分为固定成本和（）A . 生产成本B . 管理费用C . 变动成本D . 机会成本

[问答题] 创业投资的特点

[单选题]“面试”是企业录用人员的一个常用办法，通过面试，企业可以了解应聘者（）A . 更多信息B . 知识应用能力C . 兴趣爱好D . 更多技能

[单选题]年长的员工有经验，年青的员工有闯劲，企业在组建员工队伍时按老中青一定比例进行搭配，我们称这种结构搭配为（）。A . 知识结构B . 性别结构C . 性格结构D . 年龄结构

[问答题] 创业者应具备的八大创业素质？

[问答题] 成为创业者的三个基本原因？

[问答题] 机会的四个类型

[单选题]企业领导采取定期或不定期找员工个别谈心，沟通信息，征求意见，这是企业（）留人措施。A . 感情B . 事业C . 待遇D . 企业文化

[问答题] 编制创业计划的原则和程序

[名词解释] 机会窗口