[多选题] 国内外最有影响最具权威性的智力测试主要有（）。A . 比奈一西蒙智力量表B . 韦克斯勒成人智力量表C . 泰勒智力表D . 文凯行为推理表E . 瑞文推理测试
[多选题] 常规型职业人格类型的人格特征包括（）。A . 遵守规则B . 自我抑制C . 缺乏想象力D . 持续稳定E . 回避创造性活动
[多选题] 高级经理人面临的巨大挑战是()。A . 决策能力B . 风险与责任C . 预知风险D . 判断风险E . 控制风险
[单选题]胜任特征模型对特定岗位员工应当具备的（）进行了全面而深入的概括和阐述。A . 能力素质B . 兴趣素质C . 沟通能力D . 心理素质
[单选题]以下不包括在沙盘推演测评法的操作过程中的是（）。A . 决战胜负B . 评价阶段C . 评估阶段D . 阶段小结
[多选题] 选择测试方法时应考虑的因素有()。A . 时间B . 费用C . 实施D . 测试结果E . 表面效度
[多选题] 一个具有良好使用价值的心理测试应具备的条件有（）。A . 标准化B . 信度C . 效率D . 效度E . 常模
[单选题]造成公文筐测试出现"天花板效应"的原因是（）。A .要求不严B .材料难度过于简单C .试题不严密D . D.文件类型过多
[多选题] 公文筐测试的不足是（）。A . 评分比较困难B . 不够经济C . 表达能力受到限制D . 被试能力的发挥受到书面表达能力的限制E . 试题对被试能力发挥的影响比较大
[多选题] 研究型职业人格类型的人格特征包括（）。A . 探究的、专注的B . 分析的、内省的C . 好奇心强的D . 慎重的、敏感的E . 喜好智力活动和抽象推理等
[多选题] 职业人格类型包括()。A . 常规型B . 现实型C . 艺术型D . 管理型E . 社会型
[多选题] 管理型职业人格类型的人格特征包括（）。A . 自我显示B . 精力旺盛C . 好发表意见和见解D . 喜欢管理和控制别人E . 冲动
[多选题] 人的个性的形成或者说人与人之间的个性差异主要取决于（）。A . 性格因素B . 兴趣因素C . 遗传因素D . 生活经历因素E . 环境因素
[多选题] 考官可以利用（）等手段考察被试者。A . 观察B . 倾听C . 查看结果D . 引导E . 启发
[多选题] 证明测试效度的方法主要有（）。A . 结构效度B . 置信度C . 内容效度D . 价值信息E . 效标关联效度
[多选题] 公文筐文件可选择的类型有（）。A . 信函B . 报表C . 备忘录D . 批示E . 电子邮件
[多选题] 公文筐测试对管理人员进行测查的角度是（）。A . 物流程度B . 技能C . 沟通力D . 业务E . 财务、人事管理
[单选题]心理测试是指在控制情境的情况下，向被试提供一组标准化的()。以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对个人行为作出评价A . 要求B . 方法C . 刺激D . 数量
[多选题] 常见公文筐的测评维度有（）。A . 个人自信心B . 组织领导能力C . 计划安排能力D . 书面表达能力E . 分析决策能力
[多选题] 沙盘推演要求被试能全面、灵活地运用的管理知识包括（）。A .市场营销B .财务会计C .决策D . D.分析能力E .判断和应变能力
[多选题] 沙盘推演测评法具有的特点是A . 场景能激发被试的兴趣B . 被试之间可以实现互动C . 直观展示被试的真实水平D . 能使被试获得身临其境的体验E . 能考察被试的综合能力
[多选题] 心理测试的特点包括（）。A . 能力倾向B . 职业能力C . 代表性D . 间接性E . 相对性
[多选题] 沙盘推演测评法的操作过程包括()。A . 被试热身B . 考官初步讲解C . 熟悉游戏规则D . 实战模型E . 阶段小结
[多选题] 一个具有良好使用价值的心理测试应具备()条件。A . 标准化B . 信度C . 效率D . 效度E . 常模
[多选题] 公文筐测试的特点包括()。A . 适应对象为中高层管理人员B . 从两个角度对管理人员合理性测查C . 对评分者要求高D . 考查内容范围十分广泛E . 情境性强
[单选题]沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在()小时以内。A . 2B . 3C . 4D . 5
[单选题]一个具有良好使用价值的心理测试，应该是经过（）的。A . 人事决策B . 人员评价C . 严格验证D . 标准化
[多选题] 管理型职业人格类型的职业特征包括（）。A . 喜欢冒风险且承担责任的活动B . 从事需要胆略的工作C . 决策方面的工作D . 适合做中高层管理人员E . 适合做车间主任
[单选题]职业能力测试可以划分为一般能力测试和（）测试。A . 基本功B . 特殊能力C . 智慧能力D . 能力水平
[多选题] 公文筐测试常见的测评维度包括()及风险态度、信息敏感性等。A . 个人自信心B . 组织领导能力C . 计划安排能力D . 书面表达能力E . 分析决策能力