管理心理学题库

[名词解释] 环式网络

[问答题] 简述气质的四种类型。

[问答题] 简述挫折产生的原因

[问答题] 简述创新人”假设的要点

[问答题] 简述组织改革的方法与策略

[问答题] 试述组织管理心理学的对象、任务及目的。

[名词解释] Y式网络

[问答题] 试述赫兹伯格的“激励-保健理论”。

[问答题] 试述激励的公平理论。

[名词解释] 简述群体规范的作用

[单选题]双因素理论是美国心理学家谁提出的？（）A . 弗鲁姆B . 马斯洛C . 赫茨伯格D . 亚当斯

[名词解释] 知觉的恒常性

[问答题] 简述影响士气的因素？

[问答题] 非正式群体的类型根据形成原因来分，可以分为？

[单选题]布莱克和莫顿在对密执安大学和俄亥俄州立大学领导行为的研究的基础上进行了概括和提高，提出了既有定性分析，又有定量分析的（）A . 领导行为四分图B . 管理方格图C . 效用曲线D . 层次分析

[单选题]按古希腊医生希波克拉特的气质类型理论，最不适宜做会计的是（）类型人。A . 多血质B . 胆汁质C . 粘液质D . 抑郁质

[问答题] 非正式群体的类型根据作用可以分为？

[多选题] “大五”个性模型所指的个性维度是（）。A . 外向性B . 神经质和经验的开放性C . 随和性D . 责任意识E . 含蓄性

[单选题]一个人最先给人留下的印象有强烈的影响，这属于对人知觉偏见的（）。A . 优先效应B . 定型的作用C . 近因效应D . 第一印象

[名词解释] 群体规范

[问答题] 瑞士心理学家荣格根据力比多倾向于内部或外部把人分为

[名词解释] 社会标准化倾向

[问答题] 影响知觉的因素

[问答题] 在正式沟通中，常见的沟通网络哪些？

[单选题]管理心理学的研究内容包括（）、群体心理与组织心理三个方面。A . 组织文化B . 领导心理C . 激励心理D . 个体心理

[单选题]对人的行为进行归因时，高估内在倾向作用而忽视情境因素作用的一般倾向称之为（）A . 基本归因偏差B . 行为者与观察者的归因偏差C . 利己主义归因偏D . 特殊归因偏差

[名词解释] 社会顾虑倾向

[单选题]群体压力有时会迫使群体的成员违背自己的意愿产生完全相反的行为，这种行为被叫做（）。A . 群体社会化B . 社会惰性C . 社会抑制作用D . 顺从

[单选题]弗德勒模型中三种情境因素是指（）。A . 领导与职工的关系、任务结构、领导者的岗位权力B . 领导与职工的关系、制度结构、领导者的奖惩权力C . 员工之间的关系、任务结构、领导者的决策能力D . 组织的结构、规章制度、领导者的岗位权力

[单选题]按照沟通的方法不同，可以分为（）。A . 正式沟通和非正式沟通B . 单向沟通和双向沟通C . 口头沟通和书面沟通D . 言语沟通和非言语沟通