[问答题] 结构因素与绩效和工作满足有何关系？
[问答题] 组织文化有哪些特征？
[问答题] 简述企业文化的结构、特征、类型与作用
[问答题] 影响组织结构设计的因素有哪些？
[问答题] 试述路径-目标理论。
[问答题] 试述决定工作满足的因素有哪些。
[问答题] 需要、动机与行为的关系是什么？
[问答题] 试述梅约在霍桑试验中得出人是“社会人”的结论。
[问答题] 激励理论的体系包括哪些部分？
[问答题] 什么是企业与组织文化
[问答题] 简述人际关系的重要作用。
[问答题] “经济人”假设的管理措施有哪些？
[单选题]从发信者与接信者的地位是否变换的角度来看，沟通可以分为（）。A . 口头沟通与书面沟通B . 上行沟通与下行沟通C . 正式沟通与非正式沟通D . 单向沟通与双向沟通
[问答题] 什么是群体凝聚力？群体凝聚力和生产效率的关系是什么？
[问答题] 简述“决策人”假设的理论内容
[问答题] 复杂人假设的相应管理措施
[问答题] 妥协性反应主要有几种形式
[问答题] 形成态度的三个阶段是什么？
[问答题] 简述挫折的三个构成要素
[单选题]群体对其成员的吸引力以及群体成员彼此之间的吸引力被称为（）。A . 社会团结B . 人际吸引C . 群体同质性D . 群体的凝聚力
[问答题] 组织变革的动力有哪些？
[多选题] 影响人际关系密切程度的因素有哪些（）A . 距离远近B . 交往的频率C . 态度的相似性D . 需要的互补性E . 年龄的大小
[问答题] 引起工作应激的群体因素有哪些？