管理心理学题库

[问答题] 如何建设团队？

[问答题] 组织发展的概述

[名词解释] 轮式网络

[问答题] 组织发展的原则是什么呢？

[问答题] 试述马克思虑主义的人性观。

[问答题] 试述俄亥俄模式。

[问答题] 简述工作再设计的思路

[问答题] 简述工作再设计的含义

[名词解释] 内因不稳定

[名词解释] 一致性资料

[问答题] 简述三重需要理论

[名词解释] 内因稳定

[问答题] 工作内容的设计包括哪些方面？

[问答题] 工作应激的个人对策有哪些？

[多选题] 决定组织设计的关键因素有哪些？（）A . 环境B . 战略C . 技术D . 组织规模E . 员工心理

[问答题] 情境领导模式把员工的工作状态分为四种，请问是哪四种？

[问答题] “文化人”假设的人事管理意义

[问答题] 简述“创新人”假设的意义

[问答题] 试述几种可兹借鉴的对付抗拒的策略。

[问答题] 团体决策与个人决策的效能是什么？

[问答题] 简要比较单向沟通与双向沟通在信息传递活动中的优劣。

[问答题] 组织变革的过程主要分为哪几个阶段？

[问答题] 如何有效应对挫折

[问答题] 团体决策的缺点有哪些？

[问答题] 管理机制缺乏绩效评估会产生哪些严重后果？

[问答题] 简述情境领导模式的四个阶段

[问答题] 小道消息的产生原因？

[名词解释] 一贯性资料

[单选题]麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）。A . 对发展的需要B . 对权力的需要C . 对精神的需要D . 对享受的需要

[问答题] 心理压力的积极与消极作用主要表现在哪些方面？