[多选题]要进行有效的控制，必须（）。A.给予正确的指导B.配备合适的人员C.制定计划D.给予正确的领导
[单选题]具有非排他性和一定竞争性的公共事业产品的配置效率，哪种最好( )A.公共提供B.市场提供C.混合提供D.企业提供
[单选题]按照行政层级分类，行政组织可分为（）。A.统率机关与被统率机关B.中央行政机关与地方行政机关C.常设机关与临时机关D.派出机关、分支机关与合署办公机关
[单选题]长期规划时代的程序特点是（）。A.周期性B.机动性C.灵活性D.周期性与灵活性
[单选题]在处理所谓外部引进人才——“空降兵”与内部培养人才——“子弟兵”的关系上，有许多企业倾向于给引进人才更多的关注，主要是给予更高的薪金与福利待遇，结果在
[单选题]精神层文化是组织文化的( )。A.表层B.中间层C.最高层D.核心和灵魂
[判断题]管理者自身精力有限，所以必须授权，同时由于管理者需要对下属的决策负有最终的责任，所以必须建立一个有效的控制系统。( )A.对B.错
[单选题]行政监察是指我国政府机构内部的监察机构对于行政机关及其公务员的行政行为所实施的检查与督导。从行政监督分类的角度看，行政监察是（）。A.专门监督B.主管
[多选题]主管人员应具备什么样的条件，具体说来就是要看候选人（）。A.是否具有管理愿望B.是否德才兼备C.是否革命化、知识化、专业化、年轻化D.是否具有管理能力
[单选题]美籍奥地利经济学家约瑟夫·阿罗斯·熊彼特认为企业家精神的真谛是( )。A.获取最大利润B.管理C.取得最大社会效益D.创新
[多选题]分工协作原理规定了组织结构的分工有（）。A.组织内外分工B.管理层次分工C.部门分工D.职权分工
[多选题]SWOT分析是最常用的内外部环境综合分析技术，它由机会、( )、优势等部分构成。A.威胁B.风险C.缺陷D.劣势
[单选题]员工技能开发的具体内容不包括( )。A.教育B.考评C.培养D.训练
[判断题]我们将管理层次少而管理幅度大的组织机构称为直式结构，它可以密切上下级之间的关系。( )A.对B.错
[单选题]信息传递角色指所有的管理者在某种程度上，都从外部的组织或机构( )信息。A.接受和收集B.接受或收集C.接受或传播D.接受与传播
[单选题]“把员工视为活动主体，公司主人”是哪一种人力资源管理方式？（）A.以自我为中心，非理性化家族管理B.以人为中心，非理性化家族管理C.以人为中心.理性化
[单选题]组织双重性特征表现在属性上是指组织的（）。A.自然属性、社会属性B.结构清晰性、设计模型化C.动态属性、静态属性D.开放性、封闭性
[判断题]行政指导是指政府为完成一定的行政管理目标而对特定的行为主体提出的特定行政规范或意向。（）A.对B.错
[单选题]创意由两项知识组合，一是相关知识，二是( )。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的
[单选题]美国工业心理学家麦格雷戈将( )称为X理论。A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设
[单选题]以权力地位为中心的价值观是( )。A.经济性价值观B.政治性价值观C.审美性价值观D.社会性价值观
[单选题]（）是选择管理方式的根本标准。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者
[多选题]企业文化若要成为企业的一种资本，需要具备以下哪几个方面条件( )。A.内部适应性B.外部适应性C.竞争性D.有效性E.创新性
[多选题]行政信息公开可以保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，提高政府工作的透明度。行政信息可以通过（）等公开。A.政府新闻发布会B.政府出版物C.广播电
[单选题]赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（）。A.不满意B.没有不满意C.没有满意D.特别不满意
[单选题]公共行政环境的( )首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。A.特殊性B.复杂性C.不稳定性D.约束性
[多选题]经过SWOT分析，一个组织可以有不同的战略匹配和选择，下列选项中属于经过SWOT分析后战略匹配的是( )。A.SO战略B.ST战略C.SW战略D.OT
[多选题]我国政府绩效评估体系由（）组成。A.综合指标B.职能指标C.创新指标D.业务指标
[单选题]“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒( )的出发点。A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论
[单选题]管理控制是组织（）的职责。A.管理人员B.领导人员C.全体成员D.控制人员