[判断题] 作为管理的载体和基本途径，组织对于管理具有基础性和工具性意义。A . 正确B . 错误
[填空题] 现代管理分为（）管理和私人管理两大领域。
[单选题]公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家（）提出的。A . 赫茨伯格B . 马斯洛C . 亚当斯D . 斯金纳
[单选题]泰罗的管理理论对以后管理理论的发展产生了深远影响，他的代表作是（）A . 《社会组织与经济组织理论》B . 《工业管理和一般管理》C . 《科学管理理论》D . 管理的要素
[多选题] 研究开发是创新的（）。A . 关键B . 前期阶段C . 物质D . 科技基础
[单选题]1999年11月，山东烟大轮渡有限公司两艘客货混装船沉没是（）造成的。A . 环境变化B . 经营失误C . 计划不合理D . 管理不佳
[判断题] 管理就是管理者在一定的环境下，为了实现特定组织的目标i动员和运用资源而进行的计划、组织、领导和控制等社会活动。A . 正确B . 错误
[判断题] 首因效应给人印象深刻，感觉准确。A . 正确B . 错误
[判断题] 受信者的态度变化与说服方向完全相反的心理反应叫逆反心理。A . 正确B . 错误
[判断题] 光环效应最突出的特征就是极端和绝对，以点带面，以偏概全。A . 正确B . 错误
[填空题] 量本利计算的基本公式是（）。
[判断题] 禁果逆反指理由充分地禁止而激发人们更强的探究欲望。A . 正确B . 错误
[多选题] 规划是指组织为了实现它的（）等而制订的综合计划。A . 策略B . 发展C . 目标D . 政策
[单选题]在管理过程中引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系，有效利用各种资源，以实现共同预期目标的活动是（）A . 协调B . 控制C . 决策D . 指挥
[单选题]根据实践结果，对初始决策作出相应的调整或改革使决策合理，这是决策（）。A . 满意原则B . 系统原则C . 比较选优原则D . 反馈原则
[单选题]建立在权威与服从关系基础上，表现为一种权力支配关系的是（）A . 法律手段B . 经济手段C . 行政手段D . 思想教育手段
[单选题]表现程度最激烈的冲突就是（）A . 对抗B . 竞争C . 辩论D . 战斗
[多选题] 工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法使工作丰富化起来（）A . 采取措施以确保下属能够看到自已为工作和组织所作的贡献B . 鼓励下属人员参与管理，鼓励人们之间相互交住C . 放心大胆任用下属，以增强其责任感D . 在其能力范围内，最大量的增加其同类工作的数量
[填空题] 管理职位设计原则中（）原则可以防止职位任务过于单调乏味。
[判断题] 美国管理学家切斯特・巴纳德在其著作《经理的职能}中提出"管理者的权威来自上级的认可"。A . 正确B . 错误
[判断题] 没有概念创新的组织创新是空中楼阁。A . 正确B . 错误
[判断题] 领导效率的高低（不仅）取决于领导者个体素质的高低。A . 正确B . 错误
[单选题]合理安排、使用和调配人员的基本依据是（）A . 人事选拔B . 人事监督C . 人员培训D . 人员考评
[单选题]当今管理的新趋势：人由“劳动力”，转变为“人力资源”，进而成（）。A . “人力价值”B . “人力资本”C . “人力优势”D . “人力潜能&rdquo
[多选题] 克服沟通障碍的组织行动有（）A . 营造一种坦诚和信任的组织气氛B . 全方位地开发并使用正式的渠道C . 鼓励使用多元沟通渠道D . 使用反馈技巧
[单选题]管理的基本职能主要指：计划、组织、领导、（）。A . 沟通B . 协调C . 控制D . 指挥
[单选题]系统论、控制论、信息论诞生的年代是（）A . 二十世纪30年代B . 二十世纪40年代C . 二十世纪50年代D . 二十世纪60年代
[多选题] 管理者获得实际工作绩效方面的资料和信息的方法主要有（）。A . 观察B . 报表和报告C . 抽样调查D . 召开会议
[填空题] 公平理论的不足表现在只注重分配公平，而忽视了（）公平。
[判断题] 近因效应，指的是在交往过程中离自己最近人的印象对社会知觉者的影响作用。A . 正确B . 错误