[单选题]（）主要强调要以社区为依托，以全体社区成员尤其是社区青少年为对象，以提高全民素质和培养“四有”新人为宗旨。A.公民教育B.家庭生活教育C.健康教育D.
[单选题]一个组织以刚性管理为主还是以柔性管理为主的决定因素不包括（）。A.组织规模B.组织员工的素质C.工作的性质D.组织的文化传统
[多选题]Y理论指出，主管人员的任务是（）。A.使人们的智慧潜能充分发挥出来B.安排好组织工作方面的条件和作业的方法C.为提高士气，用金融刺激D.对消极怠工者严
[判断题]组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用。（）A.对B.错
[单选题]将考评问题分级分类列表，发放给被调查者并要求填好后送回，由考评小组进行数据综合的考评测验方法是（）。A.专家评估法B.问卷法C.目标考评法D.排队法
[多选题]下列属于信息工具优点的是（）。A.对私权的规制力度弱B.具有较好的解决纠纷的功能C.规制成本低D.不会产生因公共机构参与而导致的负面影响
[单选题]社会工作者针对社区中空巢和独居老人较多的现象，为这些老人建立互助网络。下列做法中，最合适的是（）。A.建立社区老人支持小组B.动员医生上门为老人义诊C
[判断题]企业是生产经营单位，其对人力资源的管理应着重在使用。（）A.对B.错
[判断题]控制过程就是管理人员对下属行为进行监督的过程。（）A.对B.错
[单选题]领导风格理论是由（）提出来的。A.勒温B.坦南鲍姆C.菲德勒D.赫塞
[单选题]-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（）。A.战略B.宗旨C.使命D.目标
[判断题]科技的飞速发展是组织变革的动因之一。（）A.对B.错
[单选题]制度创新的实质是（）的调整。A.组织结构B.利益格局C.管理体制D.运行机制
[判断题]内部提升的优点是可避免组织内没有提拔到的人的积极性受挫。（）A.对B.错
[判断题]控制的过程一般都包括三个基本环节的工作：一是确定标准；二是衡量绩效；三是考核奖惩。（）A.对B.错
[判断题]费德勒模型的研究结果表明，两种领导风格中，关系取向的领导风格更适合在非常有利和非常不利的情境下工作；而任务取向的领导风格更适合在中等有利的情境下工作。
[单选题]事业单位改革的进一步拓展阶段建立了（）。A.专业技术职务聘任制B.工资分配制度C.政府特殊津贴制度D.管理人员和专业技术人员辞职辞退制度
[判断题]行政控制过程的最后环节，也是最为关键的环节是衡量成效。（）A.对B.错
[单选题]退伍义务兵回到原征集地（）内，持退伍证和部队介绍信到县、市、市辖区兵役机关办理预备役登记。A.二十天B.四十天C.三十天D.半年
[单选题]赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（）。A.不满意B.没有不满意C.没有满意D.特别不满意
[多选题]控制是保证组织计划与实际运行状况动态适应的一项基本管理职能，它的必要性表现为（）。A.组织人员的流动性B.组织活动的复杂性C.管理失误的不可避免性D.
[单选题]极易失控并造成工作被动的领导方式的行政领导的类型是（）。A.集权型B.分权型C.民主型D.放任型
[单选题]从行为规范的意义上说，组织职位就是组织中的（）。A.岗位结构B.权责结构C.职能结构D.角色结构
[判断题]程序化决策解决的是以往无先例可循的新问题，通常是有关重大战略问题的决策。（）A.对B.错
[单选题]从决策的基本属性来看，决策是（）。A.不以人的意志为转移的活动B.以人的意志为转移的活动C.客观规律的真实描述D.客观规律的真实反映
[单选题]市场拉动型技术创新的最早动力是（）。A.基础科学的研究B.利益的驱动C.市场的需求D.技术的成熟
[单选题]运用法律方法需要注意的事项不包括（）。A.谨慎地运用法律方法B.必须与其他方法综合使用C.创造条件，促使宏观法规的顺利实施D.用法律方法解决所有的问题
[判断题]工业上常用的投资回收率指标属于许诺原理的应用。（）A.对B.错
[单选题]如果应急措施并非迫不得已而采取应急性原则，那么遵循的基本原则不包括哪项？（）A.公正原则B.公开原则C.合法性原则D.能源安全原则
[判断题]了解支持变革的力量和影响变革的阻力，从而确定采取变革措施的方法是力场分析法。（）A.对B.错