[单选题]在LPC量表中，关系导向型的领导者适合的组织环境是（）A .团体情况极有利B .团体情况极不利C .团体情况一般D . D.三种情况均可以
[单选题]在组织规模较小、业务简单、环境比较稳定的条件下，能够发挥其优势的组织结构形式是（）。A . 直线职能制B . 事业部制C . 矩阵制D . 立体组织制
[问答题] 一个优秀的企业领导者必须具备哪些特质？
[问答题] 组织设计的权变理论主要内容是什么？
[问答题] 请论述组织的代表理论。
[问答题] 常见的分工方法有哪些？
[单选题]命令统一性的基本含义是（）。A . 一个下级只服从一个上级的直接指挥B . 命令由上级作出C . 命令由专门部门拟订D . 命令必须执行
[单选题]最先占主导地位的是各种需要和幻想的阶段是（）A .成长阶段B .探索阶段C .创立阶段D . D.维持阶段
[问答题] 组织设计与建设的要求、依据与原则是什么?
[单选题]组织行为学家认为，现代组织结构理论是一种（）。A . 封闭式的系统理论B . 以人为本的理论C . 开放系统理论D . 以人迎合管理的理论
[问答题] 领导者影响力的来源主要有哪几种？
[单选题]组织文化的核心是（）。组织文化建设的出发点和归宿是（）。A . 共同的价值观B . 组织目标或宗旨C . 作风及传统习惯D . 行为规范和规章制度
[多选题] 影响管理幅度的主要因素是（）A .组织层级的高低B .主管和下属的工作能力C .工作条件D .组织所处环境的稳定程度
[单选题]管理层次是组织中建立的授权级别的数量，是企业纵向管理的等级层次，又称为（）。A . 组织结构B . 管理跨度C . 控制幅度D . 组织层次
[问答题] 组织结构的常规模型有哪些?其应用如何?
[问答题] 专制作风的领导者具有哪些突出特点？
[多选题] 职能型结构的优势在于（）A .将技能相近的人组合在一起，有利于交流，充分发挥专业化优势B .减少人员和设备的重复配置C .有利于培养高层次、综合型管理人才D .能很好地适应复杂变化的环境
[问答题] 组织文化的主要影响因素有哪些？
[问答题] 有效发挥委员会的作用应注意哪些事项？
[多选题] 以下哪些因素决定了一个组织是更为分权的？（）A .环境复杂且不确定B .低层管理者拥有作出决策的能力和经验C .公司各部在地域上相当分散D .企业战略的有效执行依赖于低层管理者的参与以及制定决策的灵活性
[单选题]在实施计划安排的实践中，来进一步检查和验证上面的预测与推论是否准确，这一步骤是属于（）A .观察和实验B .分析和评价C .预测和推断D . D.检查和验证
[问答题] 请论述组织文化及各层次的基本内容。
[单选题]把按职能划分的部门同按产品（或工程项目、服务项目等）划分的小组结合成的一种纵横交错的组织形式是（）。A . 职能型结构B . 参谋型结构C . 矩阵型结构D . 直线型结构
[问答题] 组织文化对组织具有哪些有益作用？
[单选题]组织行为学中，把大多数组织成员认可的核心价值观体系称为组织的（）。A . 强文化B . 弱文化C . 主文化D . 亚文化
[多选题] 通常用来描述组织结构内在特征的指标是（）A .正规化B .复杂性C .集权度D .人员比率
[问答题] 组织管理中的权力（职能职权，授权…）有哪些?在组织管理中如何推进分权工作?
[多选题] 促进组织中劳动分工不断细化的原因是（）A .有助于提高生产效率和工作质量B .可以发挥不同员工的专长C .有助于降低劳动力成本D .可以提高员工的工作热情
[问答题] 如何养成良好组织风气？