[问答题] 我国企业领导者应具备的哪些素质？
[多选题] 组织变革的阻力主要来自（）A . 观念B . 习惯C . 经济D . 地位E . 社会
[单选题]组织结构的框架并不是固定不变的，而是跟随客观环境的改变而有所改变的组织结构被称为（）A .集权的组织结构B .分权的组织结构C .弹性的组织结构D . D.权变的组织结构
[单选题]在领导决策的程序中，确定决策目标之后，（）是推进决策过程的基础性工作。A .核定价值准则B .拟定决策方案C .方案评估D . D.实验实证
[问答题] 如何创建学习型组织？
[问答题] 请论述变革型领导影响过程与特征。
[单选题]整个社会组织体系的基础是（）A .军事组织系统B .文化组织系统C .经济组织系统D . D.政治组织系统
[单选题]在完成比较复杂的任务，特别是从事创造性活动，（）的效率高、成果也多。A .同质结构B .异质结构C .联合结构D . D.同心圆结构
[单选题]在完成工作内容大致一致的简单任务时，（）效率提高而创造性较少。A .同质结构B .异质结构C .联合结构D . D.同心圆结构
[单选题]一个邮局的审计主任和他的几个下属就构成了一个（）A .任务型群体B .正式群体C .命令型群体D . D.利益型群体
[问答题] 请简述良好沟通的十项建议。
[问答题] 信息沟通的障碍主要有哪些？
[问答题] 简述魅力型领导者对下属的影晌过程。
[单选题]在个性形成中以下哪一方面是最初的根源（）A .家庭影响B .社会影响C .学校影响D . D.朋友影响
[单选题]与社会测量相比较，参照测量涉及的内容更加（）A .精简B .丰富C .贴近事实D . D.易于测量
[单选题]组织行为学研究方法中最重要原则和特点是（）A .研究程序的公开性B .如实地客观地进行观察和实验C .观察和实验条件的可控性D . D.分析方法的系统性
[单选题]综合型激励理论的提出者是（）A .奥德弗B .马斯洛C .迪尔D . D.赫兹伯格
[单选题]组织结构合理化是从（）标准的角度来衡量组织行为科学化的。A .动态B .静态C .横向D . D.纵向
[问答题] 魅力型领导具有哪些缺点？
[单选题]组织文化应包括锐意进取、开拓创新、追求优势、永不自满等精神。这主要体现了组织文化建立的（）。A . 目标原则B . 价值原则C . 卓越原则D . 激励原则
[问答题] 请论述组织设计的动态原则体及运用。
[多选题] 一般说来，按总体特征和运行机制的不同可以将组织分为两种基本模式，即：机械式组织与有机式组织。下列属于有机式组织的特征的是（）A .宽管理幅度B .低度正规化C .分权化D .信息自由流动
[多选题] 如果组织内管理幅度过宽，会导致的问题有（）A .人际关系变得更加复杂B .主管人员同下属沟通协调困难C .对下属的监督考核难度加大D .减少对下属的授权
[问答题] 请论述组织设计的传统原则及运用。
[多选题] 组织文化作为一种组织成员共有的价值和信念体系，对管理的四个职能（计划、组织、领导、控制）都发生着深刻的影响，下列属于受文化影响的有关组织的决策是（）A .雇员在工作中应有的自主程度B .任务应该由个人还是团队来完成C .部门经理间的相互联系程度D .雇员绩效评价中应强调哪些标准
[问答题] 建设组织文化的正确方式有哪些？
[单选题]在发生冲突时候，冲突双方各自放弃在一些有价值的东西，这种解决冲突的方式叫（）A .回避式B .缓和式C .折衷式D . D.协作式
[多选题] 下列属于分权型组织结构的是（）A .直线参谋型组织结构B .矩阵式结构C .事业部结构D .职能型结构
[单选题]在组织成长的第一阶段，其管理重点是（）A .生产和销售B .操作效率C .扩大市场D . D.强化组织