[问答题]简述撰写信息公开、信息沟通分析报告的内容、形式。
[问答题]如何推选职工董事、监事。
[多选题]一个合格的CMS团队，应该包括（）。A.咨询师B.调解员C.人力资源专家D.法律专家E.冲突管理领域的专家
[单选题]仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）内结束。A.15日B.30日C.45日D.60日
[单选题]用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）规定的标准执行。A.劳动纪律B.同工同酬C.集体合同D.行业标准
[多选题]用人单位依法终止工伤职工的劳动合同，应支付的费用包括（）。A.工伤医疗补助金B.伤残就业补助金C.医疗救护补偿金D.经济补偿金
[单选题]（）享有与男子平等的就业权利。A.女职工B.妇女C.女子D.女人
[单选题]用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以作为（）工作岗位适用派遣员工。A.临时性B.辅助性C.替代性D.补充性
[问答题]劳动争议调解处理的一般程序与原则有哪些？
[问答题]简述劳动合同期限、条款选择的原则与方法。
[多选题]职工董事依法行使的权利有（）。A.参加董事会会议，行使董事的发言权和表决权B.就涉及职工切身利益的规章制度或重大事项，提请召开董事会会议，反映职工的合
[多选题]劳动合同的解除，按照合同解除的方式不同，可分为（）。A.预告解除B.即时解除C.经济性裁员D.协议解除E.单方解除
[多选题]影响用人单位劳动标准实施的主要因素有（）。A.用人单位的劳动规章制度B.劳动标准的制度C.用人单位的经营状况D.劳动力供求关系E.劳动监察的力度
[多选题]职工董事、职工监事制度的创新有（）。A.建立职工董事、职工监事的述职制度B.建立职工董事、职工监事联席群众的制度C.建立职工董事、职工监事了解企业情况
[多选题]报告编制计划主要有以下哪些部分组成（）。A.预算B.报告编制的事件计划C.报告小组成员分工D.报告发布方式E.时间安排
[多选题]以下不属于经济全球化的有（）。A.世界各国经济联系的加强和依赖程度日益提高B.各国国内经济规则不断趋于一致C.国际经济协调机制强化D.世界范围内的资源
[单选题]（）成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式，也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。A.用人单位工资集体协商B.区域性劳动条件集体协商C.行业性
[单选题]调整或修改用人单位劳动标准不需要注意的问题（）。A.调整或修改的必要性与可行性评估B.调整或修改内容的可行性分析C.调整或修改程序的可行性分析D.员工
[多选题]企业社会责任报告的资料收集可以分为（）。A.统计资料B.基础资料C.专题资料D.数据资料E.专业资料
[单选题]我国的劳动争议仲裁委员会设立方式为（）。A.按照行政区划层层设立B.根据经济发展状况设立C.根据劳动争议发生数量D.不按行政区划层层设立
[单选题]（）是针对报告在新增的内容或须加以重大关注的问题事先的说明。A.报告目录B.重要提示C.报告摘要D.具体分析
[单选题]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%
[单选题]以下哪项不属于，我国劳动规章制度的理解（）。A.劳动规章制度的法律规范说B.劳动规章制度的契约规范说C.劳动规章制度的集体合意说D.劳动规章制度的程序
[问答题]简述用人单位工作时间休息休假标准的主要内容。
[单选题]劳动关系兼有（）和财产关系的双重性质。A.劳动关系B.劳务关系C.工作关系D.人身关系
[问答题]简述企业组织设计与劳动合同变更的关系。
[单选题]企业劳动争议调解委员会主任由（）或者双方推举的人员担任。A.企业代表B.工会主席C.工会委员会委员D.政府代表
[单选题]方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起（）内以书面形式给以回应。A.10日B.15日C.20日D.30日
[多选题]企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构或组织有（）。A.人力资源管理部B.业务部门C.企业工会D.劳动争议调解委员会E.行政部门
[多选题]依据《劳动合同法》第4条第2款规定，劳动规章制度包括（）等。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生E.保险福利