[单选题]执行国家特殊岗位资格证书制度，其主要形式包括（）。A.技师合格证书制度和特殊岗位资格证书制度B.职业资格证书制度和特殊岗位资格证书制度C.技术等级证书
[单选题]（）适合于初步筛选应聘者。A.笔试筛选法B.面试筛选法C.小组筛选法D.材料筛选法
[单选题]某岗位的小时工资标准为48元/小时，该岗位小时产量定额为3个/小时，那么，其产品的计件单价为（）元。A.8B.16C.24D.96
[单选题]从规划的期限上看，（）年称为中期计划。A.3～5B.1～5C.1～3D.2～5
[多选题]下列对人力资本的理解正确的有（）。A.人力资本具有创造性B.人力资本具有时效性C.人力资本具有累积性D.人力资本具有收益性E.人力资本具有个体差异性
[多选题]企业促销策略包括（）。A.人员推销B.广告C.营业推广D.宣传E.提高价格
[多选题]以下关于工作岗位调查的方法正确的是（）。[2016年5月四级真题]A.活动记录法的投入费用通常很低B.活动记录法采集的信息真实可靠C.日志法所采用的“
[多选题]根据绩效的内容，可以将绩效考核指标划分为（）。A.能力指标B.态度指标C.结果指标D.定量指标E.定性指标
[单选题]劳动合同的主体具有特定性，下列说法不正确的是（ ）。A.合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动
[单选题]()可以减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性，降低员工的辞退率和辞职率，为组织降低离职成本。A.有效的人员招聘B.有效的人员选拔C.有效
[单选题]在常见的绩效信息采集方法中，（）是考评人员到有关数据统计或汇总的权威部门查证有关数据采集考核信息。A.实地调查法B.现场记录法C.数据积累法D.问卷调
[多选题]劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有（）。[2011年11月三级真题]A.参加工会的权利B.集体协商权C.组织工会的权利D.共同决
[多选题]决策树的构成要素包括（）。A.概率收益值B.决策点C.方案枝D.状态节点E.概率枝
[多选题]关于分析考评数据的方法，下列说法正确的有（）。A.顺序法可依据总分进行排序，也可依照要素得分或指标得分进行排序B.顺序法是将分数划区分，如：0～59分
[多选题]我国的养老保险由（）组成。A.基本养老保险B.企业补充养老保险C.个人储蓄性养老保险D.医疗保险E.失业保险
[多选题]下列对摩擦性失业的表述正确的有（）。A.是高效率利用劳动资源的需要B.是一种正常性失业C.是动态性市场经济的一个自然特征D.是一种岗位变换之间的失业E
[多选题]影响群体决策的群体因素有（）。[2013年5月二级真题]A.群体熟悉度B.群体多样性C.参与决策程度D.决策能力E.群体认知能力
[单选题]以下关于工资计算的说法，不正确的是（）。[2016年5月四级真题]A.根据考勤记录，扣除缺勤工资B.根据相关规定，扣除全部社会保险费用C.根据员工所在
[多选题]培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。[2012年5月三级真题]A.辅导B.按需培训C.加速站D.确定领导技能的范畴E.制定培训发展规划
[问答题]在组织校园招聘时，企业选择学校应当考虑哪些因素？[2012年5月四级真题]
[单选题]劳动法律事实包括劳动法律行为和（）。A.劳动法律事件B.劳动法律关系C.劳动法律效力D.劳动法律后果
[多选题]员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行，其具体培训内容包括（）。A.管理理论教程B.人际关系教程C.基础管理教程D.高级管理教程E.总体管理教
[单选题]在劳动合同履行期间，由于劳动环境的变化，企业与职工签订了专项协议，专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现矛盾时，（）。A.与劳动合同相
[单选题]（）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A.定义绩效B.岗位分析C.企业战略D.企业文化
[单选题]由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为（）。A.摩擦性失业B.技术性失业C.结构性失业D.季节性失业
[多选题]一个绩效管理完整过程包括的环节有（）。[2012年11月四级真题]A.绩效计划B.绩效监测C.绩效沟通D.绩效结果应用E.绩效诊断
[多选题]产品的心理定价策略包括（）。[2013年11月四级真题]A.整数定价策略B.尾数定价策略C.声望定价策略D.招徕定价策略E.分级定价策略
[多选题]在薪点工资制中，薪点数的确定可以取决于（）。[2016年5月四级真题]A.岗位点数B.个人绩效点数C.年龄点数D.个人贡献点数E.技能点数
[单选题]（）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。[2013年11月、2011年5月四级真题]A.收入B.奖励C.工资D.福利
[多选题]下列各项属于适应性现场培训程序的有（）。A.制定个别指导计划书B.确定现场培训的指导者C.颁发上岗证D.编写现场培训指导书E.培训结束后对受训者进行考