[单选题]某公司是3C家电连锁零售企业的领导者，业务发展迅速，公司规模不断扩大。但伴随企业高速发展的却是核心员工流失率的不断上升。为此，公司决定外聘人力资源专家
[多选题]培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（）。A.公司战略B.可获得的培训资源C.企业文化D.人员技能、能力和综合素质E.组织整体人力资源状况
[单选题]（）是员工单方面解除劳动合同的行为，是法律赋予员工享有的一项基本权利。员工解除劳动合同，应提前30天书面通知用人单位。A.解聘B.返聘C.辞职D.终止
[多选题]绩效考核在人力资源管理中的作用表现在它是（ ）的依据。A.人员配置和甄选B.人员开发C.组织结构设计D.工作分析E.薪酬分配
[单选题]下列不属于社会保险福利的是（ ）。A.生育保险B.工伤保险C.失业保险D.房改补贴
[单选题]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（ ）的标准计算，处以罚款。A.受侵害的劳
[单选题]（）也称为工作倦怠，国内也有翻译为“工作耗竭”“职业枯竭”等，它是与工作相关的一系列症状，通常认为是工作中的慢性情绪和人际压力的延迟反映。A.工作热情
[单选题]《劳动合同法》规定的用工形式不包括（）。A.劳动合同用工B.劳务派遣用工C.自主用工D.非全日制用工
[多选题]下列属于预防阶段的主要工作的有（ ）。A.了解压力产生的背景B.建立压力预防机制C.压力类型的判断D.压力强度的判断E.压力来源的分析
[单选题]（ ）是指他人对某个人角色的知觉或期望有所不同时，这个人的一种矛盾心态。A.角色模糊B.角色合作C.角色冲突D.角色期望
[单选题]经济学中的生产要素理论经历的四个阶段中，第一个阶段是（）。A.两要素论B.资本劳动土地三位一体C.四要素论D.五要素论
[多选题]失业登记的范围包括下列（ ）失业人员。A.从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的B.个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的C.承包土地被
[单选题]管理游戏法的适用对象是企业中（）。A.底层工作者B.低层管理者C.较高层次管理者D.高层次管理者
[多选题]2011年8月，李某入职甲软件公司（以下简称甲公司）担任销售总监，双方签订了为期2年的劳动合同。劳动合同约定：李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公
[单选题]工作满意度高的员工，（ ）。A.离职率高B.离职率低C.可能高，可能低D.两者无关
[单选题]企业中的员工有各自不同生活背景，他们在性格、年龄、家庭、教育背景等方面都存在着差异，这些差异决定了员工的看法、习惯等各不相同，在同一环境下共事就可能产
[多选题]对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括（）。A.专业知识B.业务技能C.领导技能D.经营技能E.工作态度
[单选题]关于离职面谈的说法，错误的是（ ）。A.离职面谈有助于了解员工离职的原因，融洽企业和离职员工之间的关系B.离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中C
[多选题]企业进行生产过程时间组织的目标有（ ）。A.提高生产率B.降低成本C.节约生产面积D.充分利用车间的空间位置E.缩短生产周期
[单选题]下列关于录用信的陈述，错误的是（ ）。A.录用信会对用人单位产生法律约束B.录用信的发放对象主要是中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者C.录用信比
[单选题]（ ）是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来。A.简单排序法B.交替排序法C.强制分布法D.关键事件法
[多选题]某灯具生产企业为了解和分析影响灯具寿命的因素，稳定和提升灯具寿命质量，有效配置生产资源，采用随机抽样的方法对其生产A、B、C三种灯具的工序能力进行评估
[单选题]不属于个人奖励计划优点的是（）。A.降低了监督成本B.能够更好地预测和控制劳动力成本C.易于沟通D.个人奖励计划会导致员工只做有利于其获得报酬的事情
[单选题]心理学家米尔格拉姆的电击实验，说明了服从现象的（ ）。A.普遍性B.独立性C.真实性D.抽象性
[单选题]与电话访问法相比，入户访问法的特点是（ ）。A.时间短B.不受语言交流的影响C.调查有深度D.费用少
[单选题]关于市场调查报告的说法，错误的是（ ）。A.市场调查报告通常包括前言、正文和附录三部分B.市场调查报告要满足用户市场调查目的的需要C.市场调查报告需采
[单选题]（）是工会通过成立机构，聘用专职人员，直接为员工提供援助，或通过发布信息，通过网络平台间接地为员工提供援助服务。A.职业戒酒计划B.职业健康促进计划C
[单选题]下列不属于劳动合同的必备条款的是（ ）。A.劳动合同期限B.工作内容和工作地点C.劳动报酬D.约定试用期
[多选题]某灯具生产企业为了解和分析影响灯具寿命的因素，稳定和提升灯具寿命质量，有效配置生产资源，采用随机抽样的方法对其生产A、B、C三种灯具的工序能力进行评估
[单选题]经理、厂长负责制属于企业规章制度中的（ ）。A.工作制度B.基本制度C.领导制度D.责任制度