[单选题]下列不属于招聘过程中歧视现象的阶段的是（ ）。A.发布招聘广告阶段的歧视B.简历筛选阶段的歧视C.甄选阶段的歧视D.面试阶段的歧视
[单选题]清洁生产的目标是（ ）A.最大限度地减少污染B.提高生产效率C.保持生产工具干净D.提高产品质量
[单选题]适宜对本组织的新政策或新制度的介绍与演讲、新设备或技术的普及或讲座等理论性内容的培训与开发方法是（ ）。A.讲授法B.讨论法C.管理游戏法D.角色扮演
[多选题]企业的优势主要体现在（ ）。A.有效分工和协作B.节约费用C.进行有效控制的手段更多D.降低监督成本E.激励机制效力增加
[单选题]调查人员以局外人的身份深入调查现场，从侧面观察、记录所发生的市场行为或状况，以获取所需的信息的方法属于（ ）。A.参与观察法B.结构型观察法C.非参与
[多选题]企业为员工培训出资的间接费用包括（ ）。A.外出培训差旅费B.资料费C.学费D.培训期间的工资奖金津贴E.培训器材设备的折旧费用
[多选题]劳动者的基本权利包括（ ）。A.平等就业和选择职业B.取得劳动报酬C.提高职业技能D.接受职业技能培训E.享受社会保险和福利
[多选题]企业变革中处理劳动关系的基本原则有（ ）。A.依法原则B.平等协商原则C.维护公共利益原则D.职工参与原则E.职工安置后行原则
[单选题]（ ），即根据效用递减原则，当物质激励达到一定程度时，其激励效用会逐渐减弱。A.团队性原则B.竞争性原则C.隐性报酬原则D.经济性原则
[多选题]关于外国人在我国就业的一般规定，下列表述正确的有（ ）。A.用人单位聘用外国人从事的岗位应是具有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的工作
[多选题]按实体的集约程度划分，企业可以分为（ ）。A.单一企业B.多元企业C.经济联合体D.股份制企业E.企业集团
[单选题]（ ）的关键词是“信任”，即对达到预期质量要求的能力提供足够的信任。A.质量保证B.质量控制C.质量策划D.质量目标
[单选题]工作满意度调查给员工提供了一个正式渠道来表达自己的观点、意见和不满的机会，从而使消极情感得到释放。这体现的调查满意度的意义是（ ）。A.监控满意度B.
[单选题]（ ）的优点是可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多的时间与经费。A.讲授法B.讨论法C.操作示范法D.角色扮演法
[单选题]关于高温津贴的说法，正确的是（ ）。A.防暑降温饮料可以充抵高温津贴B.用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额C.高温津贴标准由法律规定D.劳动
[多选题]常见的市场薪酬水平定位一般可分为以下几类（ ）。A.市场领先策略B.市场跟随策略C.市场延期策略D.市场滞后策略E.混合策略
[单选题]下列不是团体中沟通的作用的是（）。A.选择性知觉B.激励C.情感表达D.信息流通
[单选题]下列企业素质中，能称为企业灵魂和精华的是()。A.人员素质B.技术装备素质C.管理素质D.文化素质
[单选题]第一部用于质量管理方面的国际标准是（ ）。A.《质量大纲要求》B.ISO9000系列标准C.ISO9000族标准D.《质量管理体系 要求》
[单选题]关于访问法，下列说法正确的是（ ）。A.电话回访不易于控制调查质量B.电话回访法不但了解问题深入而且可以使用调查的辅助工具C.邮寄调查法问卷回收率高，
[单选题]关于绩效管理的说法，错误的是（）。A.绩效管理是一个完整的管理过程B.绩效管理是绩效考核的一个环节C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D.绩效管理
[单选题]有些指标的实现可能依赖于企业内部的某个人或企业外部的机构，如果这些人员表现差，就会影响员工的绩效表现。这体现了设定绩效考核指标应注意的（ ）问题。A.
[单选题]内部员工推荐的做法，对于组织来说缺点是（）。A.成本低B.最终被录用并达到组织绩效要求的可能性大C.可能导致组织效率低下以及“裙带关系”D.内部员工推
[单选题]某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定。但是公司稳定的发展并没有提高员工积极性和忠诚度，近年来，员工的满意度逐年下降，业务骨干流失率逐
[B单选题]某企业生产单一农机产品。该企业在综命分析企业的生产技术现状以及其他因素的基础上，决定釆用流水线的生产组织方式进行产品装配。该流水线采用两班制的生产模
[多选题]下列抽样方法中，属于随机抽样方法的有（ ）。A.任意抽样B.整群抽样C.等距抽样D.分层抽样E.判断抽样
[单选题]对专业技术人员及操作人员层的培训不包括（ ）。A.专业知识B.经营技能C.业务技能D.工作态度
[多选题]巴尼指出成为异质性资源必须具备的特性包括（）。A.有价值B.稀缺C.难以模仿D.可替代性E.变动性
[单选题]价值链理论是由（）提出的。A.迈克尔·波特B.雨果·芒斯特C.卡尔·佩斯格尔D.埃尔顿·梅奥
[单选题]（ ）是企业实施岗位管理、规范工作流程规范的基础。A.《员工手册》B.企业规章制度C.劳动法D.合同法