[单选题]对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是()。A.行为观察B.心得报告C.提问法D.笔试法
[单选题]“时间就是金钱”是一种()A.理性价值观B.政治性价值观C.集体价值观D.社会价值观
[多选题]无形的公共产品包括()。A.法律B.规章制度C.政策D.意识形态
[单选题]绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业()出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规
[判断题]直线一职能制最直接体现了管理劳动专业化分工的思想。()A.对B.错
[单选题]著名的“搬运生铁块”和“铁锹试验”是下列哪位做的？()A.法约尔B.甘特C.泰勒D.萨伊
[判断题]Excel提供了自动保存功能.设置以指定的时间间隔自动保存活动的工作簿或者所有打开的工作簿。()A.对B.错
[单选题]老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象
[单选题]平均增长速度的计算式是()。A.环比增长速度的算术平均数B.定基增长速度的算术平均数C.平均发展速度减去百分之百D.总增长速度的算术平均数
[单选题]群体决策有多种方法，其中决策速度最慢的决策方法是()A.头脑风暴法B.命名小组法C.德尔斐法D.电子会议法
[单选题]决策程序中的最后阶段是()A.决定决策方案B.实验决策方案C.评估决策方案D.实施决策方案
[判断题]中央银行提高再贴现率会导致货币供给量的增加和利息率的降低。()A.对B.错
[单选题]一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为()。A.创新型组织B.学习型组织C.发展型组织D.应变型组织
[判断题]目标管理由美国管理学家彼得·德鲁克创立，被称为“管理中的管理”。()A.对B.错
[单选题]精神层文化是组织文化的()。A.表层B.中间层C.最高层D.核心和灵魂
[多选题]下列不属于劳务派遣现象的术语表述的是()。A.人才租赁B.劳动力派遣C.劳动者派遣D.劳动租赁E.劳动输出
[多选题]企业战略具有下列哪些特征，离开这些就称不上经营战略？()A.全局性B.系统性C.长远性D.风险性E.抗争性
[多选题]对员工培训的绩效成果进行评估时，可采用的评估方法是()。A.原始记录B.态度调查C.现场观察D.定额标准E.面谈法
[判断题]条形图是用宽度相同的条形的高度或长度来表示数据多少。()A.对B.错
[单选题]下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？()A.企业公积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金
[单选题]动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的()A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能
[单选题]()是一般管理理论的代表人物。A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.孔茨
[单选题]面试考官仅仅看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪一项的偏见？()A.首因效应B.晕轮效应C.录用压力D.对比效应
[单选题]以下属于人力资源需求预测的定量方法的是()。A.经验预测法B.描述法C.德尔菲法D.转换比率法
[单选题]在正式面试阶段，面试考官应该()。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问D.要
[单选题]决定人的行为的心理基础是()。A.人生观B.世界观C.价值观D.信仰
[单选题]麻省理工学院教授埃德加·沙因把科学管理的人性观称为()。A.理性一经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人
[单选题]企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有()。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理性原则
[多选题]员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有()。A.要素分析法B.综合分析法C.相关分析法D.曲线分析法E.直线分析法