[单选题]组织行为学中，把整个动机结构中对人的行为起决定性作用的、最为强烈的动机称为()A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机
[单选题]企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有()。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理性原则
[单选题]下列选项中，不属于萨缪尔森的经济增长的轮子的是()。A.人力资源B.自然资源C.国家制度D.技术
[判断题]激励措施属于政府的控制职能。()A.对B.错
[单选题]采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是()。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息D.选择关键基准岗位
[单选题]()是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服务功能
[单选题]若产品质量由高到低划分为三个级别：1级、2级、3级，则下列说法中正确的是()。A.1级品的质量是2级品的两倍B.2级品的质量是1级品的两倍C.产品质量
[单选题]在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的
[单选题]在当今流行的局域网中，采用多令牌协议的是()。A.以太总线网B.令牌总线网C.令牌环网D.光纤分布数据接口
[多选题]电子邮件信息包括()两部分。A.报头(包括有关发送方、接收方、信息主题等方面的信息)B.主体C.标识用户的邮箱D.标识邮箱所在的计算机
[单选题]若在工作表中选取一组单元格，则其中活动单元格的数目是()。A.1行单元格B.1个单元格C.1列单元格D.被选中的单元格个数
[判断题]回归系数b的符号与相关系数r的符号，可以相同也可以不相同。()A.对B.错
[单选题]在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是()。A.连续强化B.间隙强化C.正强化D.负强化
[单选题]检验领导者是否称职的主要标志是()A.凝聚力强弱B.出勤率高低C.工作绩效水平高低D.员工满意度高低
[单选题]美国组织行为学家()最早对人的价值观进行归类。A.罗可齐B.马斯洛C.韦伯D.斯普朗格尔
[单选题]下列选项中属于周期性失业原因的是()。A.经济中由于正常的劳动力流动而引起的失业B.由于劳动力总需求不足而引起的短期失业C.由于经济中一些难以克服的原
[判断题]若路由器R因为拥塞丢弃IP分组，则此时R可以向发出该IP分组的源主机发送的ICMP报文件类型是目的不可达。()A.对B.错
[单选题]预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使职工避免不符合要求的行为以免发生令人不愉快的事件，从而使职工按所要求的方式行事，这种强化方式是(
[单选题]通过下列哪一项，单位和应聘者可以直接进行接触和交流，节省了单位和应聘者的时间？()A.猎头公司B.熟人推荐法C.人才交流中心D.招聘洽谈会
[单选题]人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？()A.能动B.意识倾向C.个性心理D.自然属性
[单选题]美国组织行为学家()提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。A.皮尔尼克B.泰勒C.
[判断题]在任何条件下，降低商品和要素价格一定会刺激消费者对该商品的需求。()A.对B.错
[单选题]Internet的雏形是()。A.NetwareB.EthernetC.LocalNetworkD.ARPANET
[单选题]()认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。A.洛克B.卢梭C.阿尔波特D.贝克尔
[单选题]组织目标系统的最低层次是()。A.社会经济目标B.整个组织目标C.个人目标D.专业目标
[多选题]采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法，以下列哪项为代表？()。A.洛夏测验B.卡特尔16因素个性问卷C.爱德华兹个人爱好量表D.艾森克
[多选题]一个完整的沟通过程，包括的要素有()。A.信息输出者B.信息内容C.信息接受者D.沟通渠道
[判断题]国际通货的多元化，有利于世界经济的稳定。()A.对B.错