[单选题]柔性营销组织能根据环境变化迅速作出反应，及时调整营销策略，体现了其（）A . 敏捷性B . 灵活性C . 柔韧性D . 网络化
[判断题] 营销体系运行过程及其效果的评价需要用系统的观念和方法来指导评估，以提高系统性、科学性和操作性。A . 正确B . 错误
[单选题]下列哪一项是实现绩效管理系统的重要工具？（）A .绩效实施B .绩效计划C .绩效规划D . D.绩效标准
[单选题]标杆管理主要是一个明确（）的过程。A . A努力方向B .手段C .工具D . D.内容
[多选题] 从营销限制来看，渠道推进将是卷烟的（）营销手段。A .长期B .短期C .主力D .重要
[单选题]使用货源定位模型的主要目的，包括指导企业制订（）。A .采购数量B .采购策略C .货源规划D .货源影响水平
[多选题] 零售价格的分析维度包括（）。A . 区域B . 业态C . 销量规模D . 销售档次
[多选题] 需求预测通常包括的阶段有（）。A . 总结历史阶段B . 预测未来阶段C . 总结提升阶段D . 预测汇总阶段
[判断题] 营销绩效评估可采取的方法很多，在不同的时期，由于营销工作重点不同，营销绩效评估与管理方法大不相同。A . 正确B . 错误
[单选题]以下哪项不是影响货源策略的基本因素（）。A .货源特征分类B .市场供需状况C .终端细分标准D .品牌市场表现
[多选题] 下列关于月时点存销比的描述，正确的是（）。A . 能够阶段性地反映问题B . 能及时发现问题，对货源供应做出及时调整C . 有利于考核评价D . 能反映即时的存销比状况
[单选题]绩效目标是指给评估者和被评估者提供所需要的评价（），以便客观的讨论、监督、衡量绩效。A .方法B .指标C .标准D . D.维度
[单选题]（），从管理学的角度看，是组织期望的结果。A .成果B .绩效C .成效D . D.结果
[单选题]关键绩效指标法是是战略管理乃至组织设计的（）。A .基础B .前提C .后续D . D.延伸
[单选题]营销工作过程评估是衡量企业在卷烟营销工作中对提升（）效果的重要内容。A . 企业形象B . 企业外部形象C . 企业美誉度D . 企业知名度
[多选题] 卷烟营销运行体系的绩效评估要遵循的原则包括（）A .系统性B可测性C.独立性D.代表性E.操作性
[判断题] 品牌管理部门职能重点不包括工商协同营销机制建设。A . 正确B . 错误
[判断题] 从管理的角度来讲，营销策略的目的就是为了更好地实现营销管理。A . 正确B . 错误
[单选题]由于各个层次对应的绩效管理的对象不同，企业在具体应用中的（）也会有所差别。A .工作重点B .侧重点C .工作重心D . D.重点工作
[单选题]单品订足率指标反映了各零售客户单点上是否仍有余力（）。A . 缩量采购B . 放量采购C . 放量销售D . 加大投放
[单选题]下列关于周时点存销比描述正确的是（）。A . 能够阶段性地反映问题B . 因应工作需要划分人工周为统计周期C . 存销比中的存是指周日营业开始时的库存D . 适用于日常的市场跟踪
[判断题] 持续沟通是指绩效评估过程中，营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动。A . 正确B . 错误
[单选题]（）是判断市场需求旺盛程度的指标。A . 覆盖率B . 动销率C . 订足率D . 重需率
[判断题] 根据评估的主体、客体不同，绩效评估的方法分为：述职评估、360度评估等。A . 正确B . 错误
[单选题]关于渠道投放，下面描述正确的是（）。A .包括品牌导入中的渠道策略B .包括渠道管理中的客户覆盖策略C .包括品牌创新的渠道策略D .包括渠道管理中客户细分策略
[单选题]根据评估的（）不同，绩效评估的方法主要分为：标杆法、关键指标法。A .内容B .主体C .客体D . D.工作实际
[单选题]持续沟通是指绩效（）过程中，营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动。A . 计划B . 评估C . 实施D . 反馈
[单选题]下列关于市场信息研判描述错误的是（）。A . 客户投诉中心的数据对市场信息研判时刻都发挥着有力作用B . 社会销售和市场价格齐跌，就代表市场需求疲软，市场存在滞销情况C . 如果短期内需求明显提升，甚至接近或者超过警戒点，则可能有非正常需求存在D . 查看市场一线人员提供的市场简报有助于进行进一步的研判
[单选题]卷烟的渠道投放需要承担更多的（）。A .品牌推广功能B .宣传促销功能C .形象展示功能D .信息采集功能
[单选题]（）不属于绩效管理对员工的作用。A .明确自己努力的方向和努力的程度。B .增加员工对企业的忠诚。C .激发员工工作热情。D . D.充分发挥其主观能动性。