培养专业技术人员人本管理创新的途径主要有（）

[单选题]下列选项不是专业技术人员创新能力培养实现途径的是（）A .学：就是学习创新的基本知识，提高自身能力，增强个人的创新素质和能力B .养：就是通过培养获得，靠努力成就C .练：就是在学习的过程中，勤学勤练，学以致用，学练结合D .干：就是应用和实践，运用创新的思维和方法，创造性地解决生活和社会中存在的各类问题

[多选题] 专业技术人员开发智力潜能，学习的方法和途径主要有（）A . 向群众学习B . 向书本学习C . 向不同类型的领导者学习D . 向国内外管理专家学习

[多选题] 专业技术人员创新能力培养主要包括（）等几个基本步骤A .提出工作创新的目标B .设定创新的标准C .寻求创新方案D .实施创新方案

[单选题]在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中，美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措不包括以下哪项？（）A . 技术中心吸引专业技术人员B . 超前培养经济发展需要的专业技术人员C . 推动技术创新对专业技术人员的使用D . 出台特殊措施厚待科技专业人员

[多选题] 以下哪些是专业技术人员创新能力培养的原则：（）A . 战略原则B . 理论联系实际原则C . 按资排辈D . 注重投入产出原则E . 全员开发和重点提高相结合原则

[多选题] 专业技术人员的信念潜能的开发主要有（）等方式。A . 敢于质疑不盲从B . 要改变旧有信念C . 善于学习多思考D . 要建立起坚定的信念

[多选题] 为什么说创新能力培养是专业技术人员管理与开发的重心（）。A .对专业技术人员的创新能力的培养和开发式企业获得永续创新的制胜之略B .现代企业可持续发展的核心要素就是基于创新能力培养的专业技术人员管理和开发的制度体系C .公司的价值和竞争力是由掌握并应用知识的员工所创造的，公司在创新上的成功离不开专业技术人员的贡献D .在企业中培养专业技术人员，为企业带来可观的业绩发展

[多选题] 专业技术人员创新能力主要包括创新思想、（）等方面。A . 创新素质B . 创新技法C . 创新方法D . 创新环境E . 创新应用

[名词解释] 专业技术人员

[多选题] 专业技术人员创新能力的特征表现包括（）。A . 思想敏锐B . 独立思考C . 目标专一D . 敢当风险