人力资源管理部门设置的新趋势体现在（）。

[多选题] 目前，企业人力资源管理部门设置的新趋势有（）。A . 随着竞争全球化的加剧，在许多大型企业（尤其是跨国公司）中出现了共享服务中心B . 越来越多的企业将某些人力资源管理职能外包出去C . 出现了以效益为导向、以生产为主线的新的组织结构形式D . 企业人力资源部的设置更多地与企业的战略目标相联系E . 人力资源部门的工作具有了清晰的层次，业务中心和专家中心的人员摆脱了日常事务性工作的纠缠

[单选题]人力资源管理部门组织结构设置的趋势是()。A . 和其他部门合并办公来处理人力资源管理事务B . 采用职能式组织结构，使人力资源管理工作更加专业化C . 采用简单的设置，突出人力资源管理的事务性职能D . 以服务提供者的身份出现，划分为服务中心、业务中心和专家中心三个部分

[单选题]人力资源管理部门组织结构设置的趋势是（　　）。A.和其他部门合并办公来处理人力资源管理事务B.采用职能式组织结构，使人力资源管理工作更加专业化C.采用

[多选题]人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。A.在企业经营决策层的支持下制定各项内部规章制度B.公平使用人力资源管理措施C.负责企业劳动

[多选题]人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。A.在企业经营决策层的支持下制定各项内部规章制度B.公平使用人力资源管理措施C.负责企业劳动

[多选题]人力资源管理部门在培训成果转化中的主要职责体现在（）。A.让管理者了解下属所参加的培训项目的内容以及它与企业经营目标战略的关系B.应该鼓励受训员工将他

[单选题]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（　）。A.制定薪酬体系B.拟定人员供需平

[单选题]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。A.制定薪酬体系B.拟定人员供需平衡

[单选题]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（　　）。A.制定薪酬体系B.拟定人员供需

[多选题]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。A.制定薪酬体系B.办理员工保险C.