在人的生命周期中，当进入（）时，才能形成现实的人力资源。

[单选题]在人的生命周期中，当进入（　　）时，才能形成现实的人力资源。A.发育成长期B.成年期C.老年期D.衰老期

[单选题]在项目生命周期中，（）阶段投入的人力及资源最多。A . 识别项目需求B . 提出解决方案C . 项目执行D . 项目结束

[单选题]人力资源能够发挥作用的时间被限定在人生命周期中的一段，这是指人力资源的（）特点。A .能动性B .生物性C .时效性D .社会性

[多选题] 现实的人力资源数量包括（）。A . 适龄就业人口B . 未成年就业人口C . 老年就业人口D . 求业人口E . 家务劳动人口

[单选题]根据项目的生命周期理论，在项目的生命周期中资源投入最高的阶段是（　　）。A.开始阶段B.计划阶段C.执行与控制阶段D.结束阶段

[单选题]项目的人力与资源投入在项目的哪个生命周期达到最高峰（）A . 识别项目需求阶段B . 提出解决方案阶段C . 项目执行阶段D . 项目结束阶段

[单选题]在系统生命周期中，花费费用和人力投入最多的阶段是（）。A . 数据分析与设计B . 系统研制与调试C . 详细设计D . 系统切换

[多选题]现实的人力资源数量由（　　）等部分构成。A.未成年就业人口B.适龄就业人口C.暂时不能参加社会劳动的人D.老年就业人口

[单选题]“现实人力资源”=（）。A .在业人口与求业人口总和B .在业人口与军队服役人口C .求业人口与老年就业人口D .家务劳动人口与在业人口

[单选题]在项目生命周期中，资源投入强度的一般规律是（）。A .项目开始时小，此后逐渐增大，进入后期又减小B .项目开始时大，此后逐渐减小，进入后期又增大C .项目开始时小，随着项目推进，逐渐增大D .项目开始时大，随着项目推进，逐渐减小