培训评价标准就是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值的依据。

[单选题]（）是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值的依据。A . 培训评价标准B . 培训评价C . 培训目标分析D . 培训课程计划

[单选题]（）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺度。A . 培训评估的计划B . 培训评估的标准C . 培训评估的实施D . 培训评估的考核

[判断题] 评价目标既是开展培训工作的出发点，也是设计培训评价标准的依据A . 正确B . 错误

[单选题]培训评价标准对人们的价值取向有（）A .认识、诱导作用B .调控、反馈作用C .定位、导向作用D .评定、决定作用

[单选题]在设计培训评价标准时。应当注重培训指标和标准的（ ）。A．相关性B．可靠性C．区分度D．可行性E．动态性

[多选题] 培训评价标准设计的步骤有（）。A .信息搜集、整理与分类B .分解培训目标，形成指标体系C .确定评价指标体系的权重D .对草拟的评价指标体系进行论证与修改E .征求意见，在一定范围内使用并修改

[判断题]培训评估，就是对培训的效果进行评价。A.对B.错

[多选题] 对企业培训师考核评价的具体工作有（）。A . 建立听课制度B . 听取学员意见C . 薪酬管理D . 聘任管理E . 考核与鉴定

[单选题]在设计培训评价标准时，应当注重培训评估指标和标准的（ ）。A．相关性B．可靠性C．区分度D．可行性E．动态性

[判断题] 评估就是评价培训价值，是培训循环圈的第一个环节，目的在于证明培训活动的价值。A . 正确B . 错误