以下哪些是处理冲突的策略（）

[多选题] 处理冲突的策略有（）。A . 运用竞争B . 运用合作C . 运用回避D . 运用迁就E . 运用折衷

[多选题] 处理冲突的策略方式包括（）A . 竞争型B . 回避型C . 妥协型D . 合作型E . 体谅型

[问答题] 在哪些条件下可以运用竞争策略来处理冲突？

[问答题] 在哪些情况下，运用回避策略处理冲突最合适？

[多选题] 有效处理冲突的策略主要包括（）。A . 回避策略B . 缓解策略C . 正视策略D . 漠视策略E . 躲闪策略

[单选题]处理冲突策略中最有效的方法是（）。A . 建立联络小组B . 强制解决C . 协调解决D . 解决问题

[单选题]以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度，有助于改善和保持冲突双方的协和关系。（）A .回避B .合作C .妥协D .迁就

[单选题]以下哪种不是避免冲突的策略（）A . 强调高层次的目标B . 不予注意C . 分开D . 限制相互作用

[多选题] 在团体冲突的处理策略中，从组织结构着眼冲突过少时应采取的策略包括（）A . 强调团体间的利害关系B . 上级施加压力要求改善关系C . 明确勾结排他的危害性D . 设置专门听取意见的人员E . 增进团体的界限意识

[单选题]对于冲突处理的基本策略说法错误的是（）A . 抢夺策略B . 竞争策略C . 合作策略