企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括(．)。

A．信息发布迅速

B．能让所有的适合岗位的人员看到

C．成本比较低

D．可利用广告渠道发布遮蔽广告

[单选题]企业人才招聘的阶段不包括（）。A.招聘准备B.招聘实施C.招聘结果反馈D.招聘评估

[单选题]与招聘会这种招聘形式相比，刊登招聘广告的优点是（　　）。A.费用低B.录取成功率高C.传播范围广，挑选余地大D.双方直接见面，可信度高

[单选题]与招聘会这种招聘形式相比，刊登招聘广告的优点是（　　）。A.费用低B.录取成功率高C.传播范围广，挑选余地大D.双方直接见面，可信度高

[单选题]下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。A .人才招聘会B .员工内部保荐C .刊登招聘广告D . D.委托猎头公司

[单选题]人才招聘活动评估的内容不包括（）。A.招聘成本B.招聘质量C.招聘效果D.招聘数量

[多选题]内部招聘的优点不包括（）。A.费用高B.可能造成矛盾C.来源广D.激励性强E.适应较快

[多选题] 外部招聘渠道中，刊登招聘广告的优点有（）。A .传播范围大B .挑选余地大C .广告留存时间长D . D.附带产品宣传E .所得信息比较真实，用人较为可靠

[单选题]更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是()。A . 将招聘范围限定于某一地区B . 需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸C . 需要迅速扩大企业影响D . 招募对象为专业性比较强的人员

[单选题]更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是（　　）。A.将招聘范围限定于某一地区B.需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸C.需要迅速扩大

[单选题]校园招聘的渠道形式不包括（）。A .到某高校的相关院系直接招人B .派出专门人员，进行专场招聘或宣讲C .一般不会通过校园网站发布信息D .参加学校举办的专场人才招聘会。