A.招聘准备
B.招聘实施
C.招聘结果反馈
D.招聘评估
[单选题]企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括(.)。A.信息发布迅速B.能让所有的适合岗位的人员看到C.成本比较低D.可利用广告渠道发布遮蔽广告
[多选题]下列属于企业人才招聘实施阶段的有()。A.准备B.招募C.甄选D.录用E.评估
[单选题]人才招聘活动评估的内容不包括()。A.招聘成本B.招聘质量C.招聘效果D.招聘数量
[多选题]企业应选择符合本企业需要的学校,采取多种方式来招聘人才,校园招聘的方式主要包括( )。A.企业到校园招聘B.学校自办企业C.企业和学校联手培养D.学
[多选题]企业应选择符合本企业需要的学校,采取多种方式来招聘人才,校园招聘的方式主要包括()。A.企业到校园招聘B.学校自办企业C.企业和学校联手培养D.学生提
[多选题]()是企业人才招聘中的主要依据。A.企业年度人才补充计划B.各种相关人事文件C.心理测试报告D.岗位工作说明书E.岗位人员规范
[单选题]物业管理企业的招聘内容不包括( )。A.招聘时间B.招聘的职位C.招聘性别规定D.招聘人员的数量
[单选题]企业内部招聘的方法不包括()。A .推荐法B .布告法C .借助中介法D .档案法
[单选题]下列外部招聘渠道中,适用于企业招聘各类人才情况的是()。A .人才招聘会B .员工内部保荐C .刊登招聘广告D . D.委托猎头公司
[单选题]人才招聘会较适合于招聘()类型的人才A . 高层管理者B . 专业人才C . 热门人才D . 中下级人才