简述员工持股制度的设计原则。

[问答题] 简述员工持股制度的设计分类。

[问答题]简述经营者年薪制、股票期权、期股制度，以及员工持股制度的设计原则和分类。

[名词解释] 员工持股制度

[单选题]企业设计员工持股计划的原则不包括（）。A.员工持股计划应能够促进企业的长远发展B.员工持股计划应能够激发员工的工作积极性C.员工持股计划应遵循依法合规

[多选题]员工持股计划的原则包括（　　）。A.竞争力优先原则B.广泛参与原则C.有限原则D.按劳分配原则E.高投资高回报原则

[单选题]员工持股制度的适用范围是（）。A.全体员工B.高级管理人员C.核心技术人员D.与企业有长期稳定劳动关系的人员

[多选题] 下列关于员工持股制度的表述正确的有()。A . 员工持股制度是一种企业向内部员工提供公司股票所有权的制度，是利润分享的重要形式B . 员工所持有的股份都是企业无偿分配的C . 员工持股制度是将年终分享利润以股票的形式发放给员工D . 股票期权是员工持股制度的一种重要表现形式E . 股票期权和持有股票的共同点，都可以激励持有者的长期化行为

[多选题] 员工持股计划的基本原则是（）。A . 广泛参与原则B . 有限原则C . 认购期原则D . 无限期原则E . 按劳分配原则

[填空题] 企业全员奖励制度：收益分享、（）、员工持股计划。

[多选题]员工持股（）。A.要求至少50%的员工参与B.必须在规定的认购期购买C.每个员工所得的股票数量是有限的D.严格按照员工购买的股份数量分配利润E.不同等