选择具体的工资形式要与（）

[单选题]选择工资形式的原则包括( )。A．工资的发放要及时B．计划简明易懂，便于计算C．选择的具体工资形式要与岗位的特点相吻合D．员工收入与本人的工作效率直接成正比关系E．工资实施计划一经制订出来，就应当比较稳定

[多选题]选择工资形式的原则包括()A.工资的发放要及时B.计划简明易懂，便于计算C.选择的具体工资形式要与岗位的特点相吻合D.员工收入与本人的工作效率直接成正

[多选题]计件工资的具体形式有()A.累进计件工资制B.包工工资制C.超额计件工资制D.提成工资制E.综合计件工资制

[单选题]计件工资制的具体形式包括( )。A．累进计件工资制B．超额计件工资制C．包工工资制D．提成工资制E．综合计件工资制

[单选题]计件工资制的具体形式包括( )。A．时间累积工资制B．直接无限计件C．包工工资制D．提成工资制E．综合计件工资制

[多选题] 浮动工资方案的具体形式（）A . 计件工资B . 工资奖励C . 利润分成D . 奖金E . 收入分成

[多选题] 我国工资的具体形式包括哪几种（）A . 计时工资B . 计件工资C . 奖金D . 津贴和补贴

[多选题]计件工资制的具体形式包括()A.时间累积工资制B.直接无限计件C.包工工资制D.提成工资制E.综合计件工资制

[多选题]激励工资按照其具体内容。可以分为以下哪种工资形式（　　）。A.短期激励工资B.绩效管理为员工培训提供依据C.绩效管理为人员配置提供依据D.绩效管理为企

[多选题]激励工资按照其具体内容。可以分为以下哪种工资形式（　　）。A.短期激励工资B.绩效管理为员工培训提供依据C.绩效管理为人员配置提供依据D.绩效管理为企