员工拥有两个直接上级的组织结构的是( )

A．矩阵制组织结构

B．职能制组织结构

C．事业部制组织结构

D．区域事业部制组织结构

[单选题]组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系，包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及对直接上级进行职业生涯管理的（）。A . 指导B . 评价C . 评估D . 专项培训

[单选题]组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系。包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及及直接上级进行职业生涯管理的()。A . 指导B . 评价C . 评估D . 专项培训

[多选题]M公司是一家家电生产型企业，公司的组织结构比较特殊，每一个员工都有两个直接上级，一名上级负责产品生产，另一名负责职能活动。则这样的组织结构的优点包括（

[判断题] 员工的直接上级最经常不能作为绩效信息的来源。A . 正确B . 错误

[填空题] 人员在（）组织结构中通常向两个或更多的上级报告。

[判断题] 公安局的直接上级是上级公安机关。A . 正确B . 错误

[单选题]建行员工发现其他员工有违反规章制度的行为，应立即向直接上级或者其他上级部门、信访部门、合规部门报告，什么问题可以按规定越级报告直至向总行举报？（）A . 网络运行问题和产品价格执行情况B . 安全保卫问题和打架斗殴事件C . 重大违规线索和特别紧急事项D . 超授权行为办理的一切违规事项

[填空题] 绩效计划需要（）、员工的直接上级以及员工本人三方面共同参与。

[单选题]部门经理岗位的直接上级是（）。A.总监B.副总经理C.分管副总经理D.总经理

[单选题]经纪门店经理岗位的直接上级是（）。A.总监B.销售副总经理C.案场销售经理D.总经理