属于内容型激励理论的有

A．公平理论

B．人类需要层次理论

C．强化理论

D．双因素理论

E．成就需要理论

[问答题] 需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论、目标设置理论、委托代理理论等激励理论对绩效奖励计划的设计有何启示？

[判断题] 公平理论属于过程型激励理论。A . 正确B . 错误

[单选题]下列属于行为改造激励理论的是( )。A．需要层次理论B．期望理论C．双因素理论D．强化理论E．公平理论

[问答题] 需要层次理论、双因素理论等激励理论？

[问答题,论述题] 试比较双因素理论、公平理论和归因理论的异同。

[问答题] 试述激励的公平理论。

[单选题]马斯洛需要层次理论中的（）需要属于双因素理论中的激励因素。A .生理 B .安全 C .社交 D . D.自我实现

[单选题]马斯洛需要层次理论中的（　）需要属于双因素理论中的激励因素。A.生理B.安全C.社交D.自我实现

激励相容-理论激励理论运用,主要是激励相容,激励有效性,公平理论

[单选题]权衡激励模式的理论基础源于（　　）提出的公平理论。A.斯金纳B.弗鲁姆C.亚当斯D.马斯洛