领导者根据激励理论处理激励实务时，有哪些方法？

[多选题]为减少渠道冲突，渠道领导者经常采用的激励方法包括(　　)。A.付款信贷B.适当妥协C.数量折扣D.公关宴请E.价格折扣

[单选题]领导者在激励时应该把正激励与负激励巧妙地结合起来，而坚持以（）为主。A . 正激励B . 负激励C . 内在激励D . 外在激励

[单选题]激励企业领导者努力工作的因素包括（ ）。A．在职消费B．物质报酬C．企业控制权D．职业声誉E．终身雇佣

[单选题]激励企业领导者努力工作的因素包括（ ）。A．在职消费B．物质报酬C．企业控制权D．职业声誉E．终身雇佣

[单选题]在激励中，领导者应善于将外在激励与内在激励相结合，以（）为主，力求收到事半功倍的效果。A . 物质激励B . 精神激励C . 内在激励D . 外在激励

[单选题]激励是没有终点的，领导者应该奉行（）的原则。A . 过程激励B . 物质激励C . 目标激励D . 连续激励

[判断题] 领导者只要拥有职权，就会对下属有激励力和鼓舞力。（）A . 正确B . 错误

[单选题]领导行为研究包括领导理论、激励理论与（）。A . 实务B . 环境C . 行为D . 心理

[问答题] 有效的激励手段和激励方法有哪些？

[问答题]常用的激励理论有哪些?