麦格雷戈提出了管理学中有关人性的两种相反的观点，即X理论和Y理论。依据这些观点，属于X理论的假设有（）

[多选题]美国管理学家麦格雷戈提出管理者对员工持有两种相反的人性假设，X理论的内容包括（）。A.工作给员工带来较强的负效用B.工作能给员工带来一定的正效用C.员

[单选题]美国学者麦格雷戈在哪本著作中提出了有关人性假设的x、y理论（）A . 《行为科学与管理》B . 《管理者的任务》C . 《企业的人性面》D . 《工业文明的人性问题》

[填空题] 管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析，提出了（）和Y理论。

[单选题]麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提：（）A . 人天生讨厌工作B . 人喜欢被命令C . 人不抱有野心D . 多数人具有解决问题的想象力和创造力

[单选题]管理学家（）从人性的角度对以往管理模式进行分析，提出了“X理论”和“Y理论”。A .泰罗B .法约尔C .麦格雷戈D .梅奥

[单选题]管理学家（）从人性的角度对以往管理模式进行分析，提出了“X理论”和“Y理论”。A.泰罗B.法约尔C.麦格雷戈D.梅奥

[问答题] 麦格雷戈的“超Ｙ理论”与谁的理论观点相近？这种人性假设的主要观点是什么？

[多选题] 根据麦格雷戈的X理论的观点，进行管理要实施（）。A . 严格的控制B . 激励和诱导C . 松弛的组织D . 强制方式E . 严密的组织

[问答题] 试比较麦格雷戈的x理论和y理论。

[问答题] 说明管理学家麦克格雷戈有关人性假设的"X"理论和"Y"理论。你认为现实中的实际情况应该是怎样的？