苟安现状，迷恋老的章程、秩序与习惯是个体对变革阻力的（）

[单选题]组织变革中来自于个体的阻力源于习惯、安全、经济因素、对未知的恐惧和：（）A . 性格B . 感情C . 关系D . 选择性信息加工

[单选题]个体对组织变革的阻力主要源于（ ）。A．习惯B．不确定性C．组织结构惯性D．经济因素E．思想因素

[多选题] 个体对组织变革的阻力主要源于()。A . 习惯B . 生理因素C . 不确定性D . 思想因素E . 经济因素

[单选题]()认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。A . 卡斯特B . 库特.卢因C . 休哈特D . 约翰.科特

[单选题]下列哪一个不是个体变革阻力的来源？（）A . 习惯B . 安全感C . 对未知的恐惧D . 惰性E . 经济因素

[问答题,论述题] 请论述如何化解变革阻力与导入变革。

[单选题]组织变革时会遇到来自各方面的阻力，下列描述中不属于个体阻力的是（）。A.习惯B.对未知的恐惧C.工作收入D.对已有资源分配的威胁

[单选题]个体对现实的稳定态度与习惯化了的行为方式是（　　）。A.气质B.人格C.能力D.性格E.意志

[单选题]个体对现实的稳定态度与习惯化了的行为方式是（）A . 人格B . 性格C . 能力D . 气质E . 意志

[单选题]个体对现实的稳定态度与习惯化了的行为方式是A.人格B.性格C.能力D.气质E.意志