麦格雷戈X管理理论认为（）重于个人需要。

[单选题]麦格雷戈公共人事管理理论的思想基础是（）.A . 组织行为说B . 人力资源说C . 资源配置说D . 需要层次说

[问答题] 试比较麦格雷戈的x理论和y理论。

[多选题] 根据麦格雷戈的X理论的观点，进行管理要实施（）。A . 严格的控制B . 激励和诱导C . 松弛的组织D . 强制方式E . 严密的组织

[填空题] 麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视（）、尊重（）为特征的Y理论。

[单选题]以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是A．X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导B．X理论认为人时懒惰的C．Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制D．Y理论认为人不愿意负责任，人是懒惰的E．Y理论认为人时喜欢工作的

[单选题]关于美国行为学家麦格雷戈的X-Y理论，下列哪项描述不正确A．X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导B．X理论认为人不愿工作C．Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我管理D．Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的E．Y理论认为人是喜欢工作的

[问答题] 简述麦格雷戈的Y理论。

[单选题]究竟怎样来认识和区分“X理论”和“Y理论”呢？麦格雷戈认为前者完全依靠外界来控制人的行为，而后者则主要靠的是( )A．效率管理B．利益均沽与差别工作C．高工资和低劳动成本的引诱D．自我控制和自我引导

[单选题]麦格雷戈认为：“人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的”理论是（　　）。A.Y理论B.X理论C.Z理论D.X-Y理论E.X-Z理论

[单选题]麦格雷戈认为：“人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的”理论是（　　）。A.Y理论B.X理论C.Z理论D.X-Y理论E.X-Z理论