根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门（）

[多选题] 用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）A . 警告B . 罚款C . 责令改正D . 停产整顿E拘留

[多选题] 用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。A . Ａ警告B . Ｂ罚款C . Ｃ责令改正D . Ｄ停产整顿E . Ｅ拘留

[单选题]用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准（）A．按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金B．按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付易.难倍赔偿金C．按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付易倍赔偿金D．按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付中倍赔偿金

[单选题]凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处（　）罚款的标准给予处罚。A.2000元B.3000元C.5000元D.6000元

[单选题]用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，（ ）。A.由劳动行政部门责令停业，加倍罚款B.由工商行政管理部

[单选题]用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是（　　）。A.丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同B.乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李

[单选题]《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工，童工的法定年龄是()。A . 不满18周岁B . 不满16周岁C . 不满15周岁D . 不满14周岁

[单选题]《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工，童工的法定年龄是（）。A.不满18周岁B.不满16周岁C.不满15周岁

[单选题]《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工，童工的法定年龄是（）。A.不满18周岁B.不满16周岁C.不满15周岁

[单选题]《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工，童工的法定年龄是（）。A.不满18周岁B.不满16周岁C.不满15周岁