用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。

[多选题] 用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）A . 警告B . 罚款C . 责令改正D . 停产整顿E拘留

[多选题] 根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门（）A . 责令用人单位安置和赔偿B . 进行行政处罚C . 给予行政处分D . 依法追究刑事责任

[单选题]用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，（ ）。A.由劳动行政部门责令停业，加倍罚款B.由工商行政管理部

[单选题]用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由（）吊销营业执照。A.市场监督管理部门B.劳动行政部门C.派

[单选题]凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处（　）罚款的标准给予处罚。A.2000元B.3000元C.5000元D.6000元

[多选题] 劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有（）.A . 安排女职工从事矿山井下劳动B . 安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业C . 女职工生育享受产假少于90天D . 安排未成年工从事有毒、有害劳动E . 未对未成年工定期进行健康检查

[多选题] 劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有（）A . 安排女职工从事矿山井下劳动B . 安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业C . 女职工生育享受产假少于90天D . 安排未成年工从事有毒、有害劳动E . 未对未成年工定期进行健康检查

[单选题]用人单位给予女职工生育产假少于（ ）的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。A．30天B．60天C．90天D．180天

[单选题]用人单位给予女职工生育产假少于（）的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。A . 30天B . 60天C . 90天D . 180天

[单选题]用人单位非法招用未满（　）周岁未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。A.14B.16C.18D.2