简述双方协商解除劳动合同的条件？

[单选题]下列有关双方协商解除劳动合同说法错误的是（ ）。A.协商一致，是双方解除劳动合同的前提B.协商解除劳动合同不涉及经济补偿问题C.协商解除劳动合同的，需

[单选题]关于双方当事人协商解除劳动合同，以下错误的是（）。A .经合同当事人协商一致，劳动合同可以解除B .当事人一方要求解除合同，应当事先向对方提出要求C .当事人一方要求解除合同，必须向对方赔偿损失D .双方当事人应当按照要约、承诺的程序，签订解除劳动合同的书面协议

[多选题] 作为劳动合同解除前置程序的协商变更劳动合同的情形有（）。A .劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位应当为其调整工作岗位。调整后如果仍不能胜任的，可以解除劳动合同，并支付经济补偿金。B .劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以要求变更劳动合同，如果无法就变更劳动合同协商一致的，用人单位可以解除劳动合同，并支付经济补偿金C .劳动者不能胜任工作的，用人单位可以选择为其调整工作岗位或进行培训，如果仍不能胜任的，可以解除劳动合

[多选题]作为劳动合同解除前置程序的协商变更劳动合同的情形有（）。A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位应当为其调整工作岗位

[问答题] 劳动者解除劳动合同的条件？

[判断题]经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。A.对B.错

[多选题] 下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定？（）A . 劳动者提议，用人单位同意解除劳动合同B . 劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位C . 用人单位提议，劳动者同意解除劳动合同D . 用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同

[单选题]经劳动合同双方当事人协商一致的，可以（ ）劳动合同。A．变更B．转让C．解除D．终止E．废除

[主观题]劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系。()

[单选题]下列关于协商解除劳动合同的说法正确的是（　　）。A.协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月B.雇主和雇员均可以主动向对方提出解除