职位结构

[单选题]职位设置应与组织结构体系相协调，职位是组织的有机组成元素，确保职位与组织结构和组织工作流程的有机结合，做到对组织职位的系统性把握可体现出职位需求分析的（）。A . 动态的适应性原则B . 经济性原则C . 与组织系统的协调性原则D . 面向工作和任务的原则

[单选题]正式的有意形成的职务结构或职位结构，称为（）A . 组织惯例B . 组织结构C . 组织战略D . 组织战术

[单选题]正式的有意形成的职务结构或职位结构，称为( )A.组织惯例B.组织结构C.组织战略D.组织战术

[单选题]正式的有意形成的职务结构或职位结构，称为（）A.组织惯例B.组织结构C.组织战略D.组织战术

[填空题] （）是指在正式组织结构中的职位。

[单选题]适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，员工对本企业各项职位都较为熟悉的职位评价方法是（　）。A.分类法B.排序法C.因素比较法D.要素计点法

[单选题]职位设置应与组织结构体系相协调，职位是组织的有机组成元素，确保职位与组织结构和组织工作流程的有机结合，做到对组织职位的系统性把握可体现出职位需求分析的

[判断题] 职位分析是指系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个职位结构的过程。A . 正确B . 错误

[单选题]下列职位评价方法中，（）适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。A . 排序法B . 分类法C . 因素比较法D . 要素计点法

[多选题] 职位分析问卷结构中，属于工作情境的是（）。A . 工作潜在危险B . 潜在压力环境C . 技术性活动D . 决策