A . 改善组织内部的行为方式
B . 提高组织的业务能力
C . 提高组织内员工的满意度
D . 提高适应环境的能力
E . 提高组织内员工的积极性
[单选题]( )不属于人力资源开发目标的特性。A.多元性B.层次性C.整体性D.针对性
[单选题]()不属于人力资源开发目标的特性。A . 多元性B . 层次性C . 整体性D . 针对性
[单选题]()不属于人力资源组织开发的方法。A . 格雷纳模式B . 美国模式C . 莱维特模式D . 利温模式
[单选题]根据组织的长远目标,制定人力资源的开发战略措施,属于()A.静态管理与动态管理相结合B.集中管理与分散管理相结合C.战术管理与战略管理相结合D.主动管
[单选题]人力资源开发的根本目标包括( )。A.有效促进人的发展B.有效运用人的潜能C.有效促进组织的发展D.有效开发人的潜能E.有效开发组织的潜能
[单选题]( )是人力资源开发的最高目标。A.人的发展B.社会发展C.企业发展D.组织发展
[单选题]人力资源开发的根本目标包括( )。A.有效促进人的发展B.有效运用人的潜能C.有效促进组织的发展D.有效开发人的潜能E.有效开发组织的潜能
[单选题]( )是人力资源开发的最高目标。A.人的发展B.社会发展C.企业发展D.组织发展
[单选题]人力资源开发的双重目标是( )A.提高才能,增强活力B.提高学历,增加效益C.提高觉悟,锻炼意志D.加强保健,增强体魄
[单选题]人力资源开发的根本目标包括( )。A.有效促进人发展B.有效运用人的潜能C.有效开发人的潜能D.有效促进组织的发展E.有效开发组织的潜能