（）不属于人力资源开发目标的特性。

[单选题]（ ）不属于人力资源开发目标的特性。A．多元性B．层次性C．整体性D．针对性

[单选题]()不是人力资源开发目标的特性。A.整体性B.层次性C.针对性D.多元性

[单选题]不属于人力资源规划目标的是（）。A .为员工的发展提供条件B .改进企业计划的全过程C .提高各级企业对人力资源管理的重要性和必要性的认识水平D .对人员及其结构的优化和调整

[单选题]（）不属于人力资源组织开发的方法。A . 格雷纳模式B . 美国模式C . 莱维特模式D . 利温模式

[单选题]（）不属于人力资源管理开发的手段。A . 法律手段B . 行政手段C . 科技手段D . 经济手段

[多选题] （）属于人力资源组织开发的目标。A . 改善组织内部的行为方式B . 提高组织的业务能力C . 提高组织内员工的满意度D . 提高适应环境的能力E . 提高组织内员工的积极性

[单选题]人力资源开发目标的整体性不包括（ ）。A．目标制定的整体性B．目标实施的整体性C．各个目标间不孤立D．目标设计的针对性

[单选题]人力资源开发目标的整体性不包括（ ）。A．目标制定的整体性B．目标实施的整体性C．各个目标间不孤立D．目标设计的针对性

[多选题] （）说明了人力资源开发目标的多元性。A . 社会发展需求的多元性B . 不同员工发展需求不同C . 个体发展需求的多元性D . 员工的发展需求可能改变E . 现有培训机构的多元化

[单选题]人力资源开发目标的整体性不包括（ ）。A．目标制定的整体性B．目标实施的整体性C．各个目标间不孤立D．目标设计的针对性